Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 10/2011

01-12-2011 | Redactioneel

Twee kanten van flexibilisering

Auteur: Cees Everaert

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 10/2011

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Arbeid adelt onverminderd. Nederland kent een zeer hoge arbeidsparticipatie, waarbij we gemiddeld korter werken dan andere Europeanen of dan andere wereldburgers. Vijf dagen van twaalf uur van huis vanwege het werk is in Nederland eerder uitzondering dan regel. Flexibilisering van de arbeid is een onmiskenbare trend in de afgelopen jaren. Flexibele werknemers zijn gezond van lichaam en lenig van geest; zij houden kennis, vaardigheden en netwerk op peil en zorgen voor eigen inkomen, sociale zekerheid en pensioenvoorziening. Dat is althans het geval in een ideale wereld die er voor hoger opgeleiden anders uitziet dan voor lager opgeleiden. …
Metagegevens
Titel
Twee kanten van flexibilisering
Auteur
Cees Everaert
Publicatiedatum
01-12-2011
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 10/2011
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/s12498-011-0226-1