De afgelopen jaren worden werkgevers in toenemende mate aansprakelijk gesteld door werknemers doordat zij als gevolg van een burn-out arbeidsongeschikt raken. De vraag is in hoeverre de werkgever een zorgplicht heeft om een burnout te voorkomen en of een bedrijfsarts verplicht is melding te maken van een potentiële burn-out. Aan de hand van een recente zaak zal ik hier nader op ingaan. …
