Werktijden zijn naast de functiewaardering een uitgangspunt voor beloning voor verrichte arbeid. Veel werken en onregelmatig werken kunnen de portemonnee verder vullen. Onderzoekers van TNO (Houtman et al.) en een klinisch arbeidsgeneeskundige van het NCvB (Pal) laten in dit themanummer ‘Werktijden’ zien dat er een gezondheidkundige keerzijde is aan veel en onregelmatig werken. Een keuze dus tussen geld en gezondheid. …
