Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften E-learning Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
UITGEBREID ZOEKEN
Inloggen
Top
Sociaal Bestek
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek 6/2018

01-12-2018 | participatie

De kunst van werkaanpassing

Duurzame integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Auteurs: Gemma Ruitenbeek, Brigitte van Lierop, Bruno Fermin, Saskia Andriessen

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 6/2018

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Werkaanpassing is een voorwaarde voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te kunnen participeren. Dat besef is gemeengoed geworden. De kunst om passend werk effectief en duurzaam vrij te spelen voor deze mensen, is minder wijdverspreid. Dit blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Maastricht, SBCM en de FransNijhuisFoundation.
vorige artikel Gemeente Stichtse Vecht: ’Ga in gesprek met mantelzorgers!’
volgende artikel Effectieve dienstverlening en het handelen daarnaar
Literatuur
1.
Sociaal en Cultureel Planbureau (2018). Van sociale werkvoorziening naar Participatiewet.
2.
Onderzoek naar knelpunten en mogelijkheden voor de overheid om de banenafspraak te realiseren. Ape onderzoek & advies, 2018.
3.
4.
Zijlstra, F., van Ruitenbeek, G., Mulders, H., & van Lierop, B. (2017). Designing Work for Inclusiveness. In: Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue (pp. 121-137). Springer, Cham.
5.
B. van Lierop (2017). Handboek Functiecreatie, een werkgeversgerichte benadering om banen te creëren voor mensen met een beperking
6.
7.
Van Ruitenbeek, G.M.C., Mulder, M.J.G.P., Zijlstra, F.R.H., Nijhuis, F.J. N., & Mulders, H.P.G. (2013). Een alternatieve benadering voor herontwerp van werk. Ervaringen met de methode Inclusief Herontwerp Werkprocessen. Gedrag & Organisatie, 26, 104–122.
8.
Mulders, H.P.G. & Zijlstra, F.R.H. (2009). Conference on Regulating for Decent Work. Innovative labour regulation in a turbulent world, Geneva, 8-10 June 2009.
9.
Zijlstra, F.R.H., (2009). Taken voor laag-gekwalificeerden: op weg naar een parallelle arbeidsmarkt? In: Projectgroep SMBA (Eds). Innovatieve voorstellen voor Sociaal-Medische Beoordeling van Arbeidsvermogen. Uitgave: UWV, Amsterdam, p 177-191.
10.
Van Ruitenbeek, G.M.C., Mulder, M.J.G.P., Zijlstra, F.R.H., Nijhuis, F.J. N., & Mulders, H.P.G. (2013). Een alternatieve benadering voor herontwerp van werk. Ervaringen met de methode Inclusief Herontwerp Werkprocessen. Gedrag & Organisatie, 26, 104–122
11.
UWV (2018). Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak, Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie.
12.
13.
14.
Metagegevens
Titel
De kunst van werkaanpassing
Duurzame integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Auteurs
Gemma Ruitenbeek
Brigitte van Lierop
Bruno Fermin
Saskia Andriessen
Publicatiedatum
01-12-2018
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 6/2018
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-018-0155-y

Andere artikelen Uitgave 6/2018

Sociaal Bestek 6/2018 Naar de uitgave

experimenten participatiewet: deventer

Focus op uitstroom naar werk én op welzijn en sociale participatie

armoedebestrijding

Alle hens aan dek om zelfstandig ondernemers met schulden te helpen

participatie

Mens en technologie, een gouden combinatie voor passend werk

armoedebestrijding

Mensen met een licht verstandelijke beperking en schuldenproblematiek

column beleid

Transformeren is een zaak van lange adem

armoedebestrijding

De terugkeer van particuliere hulp bij armoedebestrijding