Gepubliceerd in:
01-12-2018
De medewerker op de eerste plaats
Hoe De Wever de omslag maakte van hard werken naar bewust werken
Gepubliceerd in: DementieVisie | Uitgave 6/2018
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
In Tilburg pakte zorgorganisatie De Wever de werkdruk aan door prioriteiten te stellen in wat wel en wat niet wordt gedaan en door te investeren in de medewerkers. Die aanpak noemt men: ‘Van Hard werken naar Bewust werken’. Wat is de gedachte erachter en hoe ging de omslag in zijn werk?