Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Denkbeeld 6/2018

01-12-2018

De medewerker op de eerste plaats

Hoe De Wever de omslag maakte van hard werken naar bewust werken

Auteur: Hugo van Waarde

Gepubliceerd in: DementieVisie | Uitgave 6/2018

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In Tilburg pakte zorgorganisatie De Wever de werkdruk aan door prioriteiten te stellen in wat wel en wat niet wordt gedaan en door te investeren in de medewerkers. Die aanpak noemt men: ‘Van Hard werken naar Bewust werken’. Wat is de gedachte erachter en hoe ging de omslag in zijn werk?
Metagegevens
Titel
De medewerker op de eerste plaats
Hoe De Wever de omslag maakte van hard werken naar bewust werken
Auteur
Hugo van Waarde
Publicatiedatum
01-12-2018
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
DementieVisie / Uitgave 6/2018
Print ISSN: 2950-2713
Elektronisch ISSN: 2950-2721
DOI
https://doi.org/10.1007/s12428-018-0184-9

Andere artikelen Uitgave 6/2018

Denkbeeld 6/2018 Naar de uitgave

Redactioneel

Zie de mens