Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

29-08-2017 | Original Paper | Uitgave 11/2017

Journal of Autism and Developmental Disorders 11/2017

Building Employer Capacity to Support Meaningful Employment for Persons with Developmental Disabilities: A Grounded Theory Study of Employment Support Perspectives

Tijdschrift:
Journal of Autism and Developmental Disorders > Uitgave 11/2017
Auteurs:
Marghalara Rashid, Sandra Hodgetts, David Nicholas

Abstract

To explore strategies to build employer capacity to support people with DD in meaningful employment from perspective of employment support workers. A grounded theory study was conducted with 34 employment support individuals. A theoretical sampling approach was used to identify and recruit participants from multiple sites in Ontario and Alberta. Three main themes, with seven sub-themes, emerged: (1) experiences of supporting employment finding for people with DD, (2) institutional influences on employee experiences, and (3) attitudes, assumptions and stigma. Several recommendations related to building employer capacity were offered. Our findings provide insight on specific elements and strategies that can support building employer capacity for persons with DD.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

BSL Psychologie Totaal

Met BSL Psychologie Totaal blijft u als professional steeds op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen uw vak. Met het online abonnement heeft u toegang tot een groot aantal boeken, protocollen, vaktijdschriften en e-learnings op het gebied van psychologie en psychiatrie. Zo kunt u op uw gemak en wanneer het u het beste uitkomt verdiepen in uw vakgebied.

Literatuur
Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 11/2017

Journal of Autism and Developmental Disorders 11/2017 Naar de uitgave