Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

Gepubliceerd in: Tijdschrift voor Psychotherapie 1/2015

01-01-2015 | Artikelen

Waarom duurt burn-out zo lang?

Auteur: Sonja van Zweden

Gepubliceerd in: Tijdschrift voor Psychotherapie | Uitgave 1/2015

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In dit artikel wordt een biopsychologische theorie van burn-out gepresenteerd en kritisch vergeleken met de op dit moment dominante, niet door evidentie onderbouwde, psychologische visie. Enkele relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving worden besproken en de wetenschappelijke onderbouwing van de biopsychologische theorie wordt samengevat. Tot slot worden acht potentiële mechanismen toegelicht die zouden kunnen verklaren waarom burn-out zo lang duurt.
Literatuur
go back to reference Adviescommissie Arbeidsongeschiktheid (2001). Werk maken van arbeidsgeschiktheid. Den Haag: Ministerie SZW. Adviescommissie Arbeidsongeschiktheid (2001). Werk maken van arbeidsgeschiktheid. Den Haag: Ministerie SZW.
go back to reference Bruin, P. de (2013). De waarde van het gebruik van de door CSR Centrum geprotocolleerde biofeedback-meting voor de diagnostiek en behandeling van stress-gerelateerde klachten. Onderzoeksrapportage Sociale Geneeskunde, Arbeid en Gezondheid. Amsterdam: NSPOH. Bruin, P. de (2013). De waarde van het gebruik van de door CSR Centrum geprotocolleerde biofeedback-meting voor de diagnostiek en behandeling van stress-gerelateerde klachten. Onderzoeksrapportage Sociale Geneeskunde, Arbeid en Gezondheid. Amsterdam: NSPOH.
go back to reference Commissie Psychische Arbeidsongeschiktheid (2001). Leidraad aanpak verzuim om psychische redenen. Den Haag: Ministerie SZW/Ministerie VWS. Commissie Psychische Arbeidsongeschiktheid (2001). Leidraad aanpak verzuim om psychische redenen. Den Haag: Ministerie SZW/Ministerie VWS.
go back to reference Dam, A. van, Keijzers G., Eling, P. & Becker, E. (2014). Burn-out. Cognitieve problemen, stress en vermoeidheid. De Psycholoog, 7, 10–19. Dam, A. van, Keijzers G., Eling, P. & Becker, E. (2014). Burn-out. Cognitieve problemen, stress en vermoeidheid. De Psycholoog, 7, 10–19.
go back to reference Flach, P.A. (2014). Sick leave management beyond return to work. Academisch proefschrift. Groningen: RUG. Flach, P.A. (2014). Sick leave management beyond return to work. Academisch proefschrift. Groningen: RUG.
go back to reference Geurts, S.A.E. (2011). ‘In time-out of office’. Over herstel van werk en werkstress. Inaugurele rede. Nijmegen: Radboud Universiteit. Geurts, S.A.E. (2011). ‘In time-out of office’. Over herstel van werk en werkstress. Inaugurele rede. Nijmegen: Radboud Universiteit.
go back to reference Hamming, C. (2014). Onderbouwing en effectiviteit van CSR-stresscoaching. Whitepaper. Meerkerk: CSR-centrum. Hamming, C. (2014). Onderbouwing en effectiviteit van CSR-stresscoaching. Whitepaper. Meerkerk: CSR-centrum.
go back to reference Houdenhove, B. van (2004). Moe in tijden van stress. Tielt: Lannoo. Houdenhove, B. van (2004). Moe in tijden van stress. Tielt: Lannoo.
go back to reference Houdenhove, B. van (2005). In wankel evenwicht. Tielt: Lannoo. Houdenhove, B. van (2005). In wankel evenwicht. Tielt: Lannoo.
go back to reference Meijman Th.F. (1989). Mentale belasting en werkstress. Assen/Maastricht: Van Gorcum. Meijman Th.F. (1989). Mentale belasting en werkstress. Assen/Maastricht: Van Gorcum.
go back to reference Meijman, Th.F. (2004). Wees blij dat je moe wordt. Over vermoeidheid, arbeidsbelasting en herstel. Congres Prioriteit, maart 2014. Meijman, Th.F. (2004). Wees blij dat je moe wordt. Over vermoeidheid, arbeidsbelasting en herstel. Congres Prioriteit, maart 2014.
go back to reference Meijman, Th.F. & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. In P.J.D. Drenth, H. Thierry &, C.J. de Wolff (Ed.), Handbook of work and organizational psychology (2nd ed., pp. 5–33). Hove: Psychology Press. Meijman, Th.F. & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. In P.J.D. Drenth, H. Thierry &, C.J. de Wolff (Ed.), Handbook of work and organizational psychology (2nd ed., pp. 5–33). Hove: Psychology Press.
go back to reference Oosterholt, B.G., Linden, D.van der, Maes, J.H.R., Verbraak, M.J.P.M. & Kompier, M.A.J. (2012). Burned out cognition - cognitive functioning of burnout patients before and after a period with psychological treatment. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 38, 358–369. PubMedCrossRef Oosterholt, B.G., Linden, D.van der, Maes, J.H.R., Verbraak, M.J.P.M. & Kompier, M.A.J. (2012). Burned out cognition - cognitive functioning of burnout patients before and after a period with psychological treatment. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 38, 358–369. PubMedCrossRef
go back to reference Sluiter, J.K. (1999). How about work demands, recovery, and health? Neuroendocrine field study during and after work. Academisch proefschrift. Amsterdam: AMC/UvA. Sluiter, J.K. (1999). How about work demands, recovery, and health? Neuroendocrine field study during and after work. Academisch proefschrift. Amsterdam: AMC/UvA.
go back to reference Sluiter, J.K. & Frings-Dresen, M.H.W. (2009). Herstel als maat voor werkvermogen? Dossier vermoeidheid in de arbeidssituatie. De Psycholoog, 2009, 2, 73–81. Sluiter, J.K. & Frings-Dresen, M.H.W. (2009). Herstel als maat voor werkvermogen? Dossier vermoeidheid in de arbeidssituatie. De Psycholoog, 2009, 2, 73–81.
go back to reference Sluiter, J.K., Croon, E.M. de, Meijman, T.F. & Frings-Dresen, M.H.W. (2003). Need for recovery from workrelated fatigue and its role in the development and prediction of subjective health complaints. Occupational and environmental Medicine, 60, 62–70. CrossRef Sluiter, J.K., Croon, E.M. de, Meijman, T.F. & Frings-Dresen, M.H.W. (2003). Need for recovery from workrelated fatigue and its role in the development and prediction of subjective health complaints. Occupational and environmental Medicine, 60, 62–70. CrossRef
go back to reference Sonnenschein, M. (2007). Sick with Burnout. Akademisch Proefschrift, Universiteit Utrecht. Utrecht: Enschede Gildeprint. Sonnenschein, M. (2007). Sick with Burnout. Akademisch Proefschrift, Universiteit Utrecht. Utrecht: Enschede Gildeprint.
go back to reference Sonnentag, S. & Fritz, C. (2014). Recovery from job stress: the-stressor-detachment model as an integrative framework. Journal of Organizational Behavior. Online publicatie april 2014. Sonnentag, S. & Fritz, C. (2014). Recovery from job stress: the-stressor-detachment model as an integrative framework. Journal of Organizational Behavior. Online publicatie april 2014.
go back to reference Veldhoven, M.J.P.M. van & Sluiter, J.K. (2010). Herstelmogelijkheden en gezondheid op het werk. Gedrag en Organisatie, 23, 275–295. Veldhoven, M.J.P.M. van & Sluiter, J.K. (2010). Herstelmogelijkheden en gezondheid op het werk. Gedrag en Organisatie, 23, 275–295.
go back to reference Verschuren, C.M. e.a. (2011). Eén lijn in de eerste lijn. Multidisciplinaire richtlijn voor overspanning en burn-out voor eerstelijns professionals. Amsterdam: LVE/NHG/NV AB. Verschuren, C.M. e.a. (2011). Eén lijn in de eerste lijn. Multidisciplinaire richtlijn voor overspanning en burn-out voor eerstelijns professionals. Amsterdam: LVE/NHG/NV AB.
go back to reference Zweden, S.E. van (1997). Van oververmoeid naar overspannen. Diagnostiek en behandeling van het chronisch stress syndroom. Meerkerk: CSR-centrum. Zweden, S.E. van (1997). Van oververmoeid naar overspannen. Diagnostiek en behandeling van het chronisch stress syndroom. Meerkerk: CSR-centrum.
Metagegevens
Titel
Waarom duurt burn-out zo lang?
Auteur
Sonja van Zweden
Publicatiedatum
01-01-2015
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Tijdschrift voor Psychotherapie / Uitgave 1/2015
Print ISSN: 0165-1188
Elektronisch ISSN: 1876-5637
DOI
https://doi.org/10.1007/s12485-015-0002-2