Gepubliceerd in:
13-04-2019 | Onderzoek
Stoppen met roken op het werk
Beloningen verhogen het succes van een training
Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 5/2019
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Inleiding Doel van dit onderzoek was te onderzoeken of een financiële beloning voor stopsucces de effectiviteit van een trainingsprogramma voor rokende werknemers om te stoppen met roken kan verhogen.
Methode Clustergerandomiseerde, gecontroleerde trial binnen Nederlandse bedrijven. Geïncludeerd werden werknemers van 18 jaar en ouder die tabak rookten. Alle deelnemers ontvingen op de werkplek een groepstraining van zeven sessies à 90 minuten, en deden na afloop van de training en na drie, zes en twaalf maanden een koolmonoxideblaastest ter controle. De deelnemers in de interventiegroep kregen na iedere test een voucher als zij niet rookten; zij konden zo in totaal € 350 verdienen. De primaire uitkomstmaat was biochemisch gevalideerde continue abstinentie na twaalf maanden.
Resultaten Tussen 1 maart 2016 en 1 maart 2017 werden 31 bedrijven (319 rokers) na loting toegewezen aan de interventiegroep en 30 bedrijven (285 rokers) aan de controlegroep. Twaalf maanden na de training waren in de interventiegroep 131 (41%) van de 319 werknemers gestopt en in de controlegroep 75 (26%) van de 284. Dit verschil was significant: gecorrigeerd voor inkomen, opleiding en nicotineafhankelijkheid was de odds ratio 1,93 (95%-betrouwbaarheidsinterval 1,31 tot 2,85; p = 0,0009).
Conclusie Een financiële beloning kan het succes van een stoppen-met-rokentraining aanzienlijk vergroten.