Skip to main content
Top

2011 | OriginalPaper | Hoofdstuk

Professionalisering van loopbaanbegeleiders in het beroepsonderwijs

Auteurs : Frans Meijers, Marinka Kuijpers

Gepubliceerd in: Handboek human resource development

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Vanaf ongeveer 1970 transformeren industriële samenlevingen zich in een snel tempo tot diensten- en kenniseconomieën (Castells, 1996). De opkomst van een diensten/kenniseconomie is het gevolg van drie economische trends (Korbijn, 2003). Allereerst het feit dat de markt in toenemende mate vraaggestuurd wordt: de klant wil – tegen de laagst mogelijke kosten – producten die zo veel mogelijk op maat zijn, dat wil zeggen: toegesneden op zijn specifieke wensen en behoeften. De tweede trend betreft de toenemende mondialisering (de opkomst van de

bal village

klanten, partners en concurrenten bevinden zich over de gehele wereld. Ook deze trend maakt het belang van relatieve kwaliteit steeds groter, en de tijd tussen productontwikkeling en het op de markt zetten van het product moet steeds korter worden om de concurrentieslag vol te kunnen houden. Ten slotte is er sprake van een toenemende dynamiek: de techniek veroudert snel en de wensen van de markt veranderen snel. Ook deze dynamiek dwingt producenten om in een steeds sneller tempo nieuwe producten in de markt te zetten.

Metagegevens
Titel
Professionalisering van loopbaanbegeleiders in het beroepsonderwijs
Auteurs
Frans Meijers
Marinka Kuijpers
Copyright
2011
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-8565-2_29