Top

Gepubliceerd in:

01-08-2016 | Arbeidsmarkt in cijfers en trends

Internet verdringt advertentie bij het zoeken naar personeel

Auteur: Karin Pilgram

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 4/2016

Samenvatting

De gedrukte advertentie verliest steeds meer terrein als kanaal voor personeelswerving. Om nieuwe medewerkers te werven zetten werkgevers vooral de eigen website in, en zijn sociale media in opkomst. Het daadwerkelijk aannemen van personeel daarentegen gebeurt vooral via relaties. Dit blijkt uit het rapport Vacatures in Nederland.¹

vorige artikel Wie perspectief heeft werkt gemotiveerd mee aan de oplossing

volgende artikel De gevolgen van de nieuwe woningwet voor het sociaal domein

Marktbereik: aantal keren dat het wervingskanaal is ingezet ten opzichte van het totaal aantal vervulde vacatures.

De succesquote is het aantal vacatures dat via een kanaal is vervuld ten opzichte van alle bij het wervingskanaal gemelde vervulde vacatures. Onvervulde vacatures zijn niet meegenomen in dit onderzoek.

Titel: Internet verdringt advertentie bij het zoeken naar personeel
Auteur: Karin Pilgram
Publicatiedatum: 01-08-2016
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek / Uitgave 4/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-016-0093-5

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 4/2016

Actueel

De gevolgen van de nieuwe woningwet voor het sociaal domein

Gemeenten moeten spelregels bij schuldhulp beter regelen

Samen bouwen aan beschermd thuis

Maak de schutting op maat voor persoonlijke situatie en ontwikkelmogelijkheden

De integrale aanpak van werk en schulden in Europa