Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek 4/2016

01-08-2016 | Participatiewet

Maak de schutting op maat voor persoonlijke situatie en ontwikkelmogelijkheden

Inspiratie bij het organiseren van beschut werk

Auteur: Tea Keijl

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 4/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Als ergens het begrip maatwerk van toepassing is, dan is het wel bij beschut werk. Voor een gemeente met honderdduizend inwoners gaat het om ongeveer tien plekken per jaar.1 Als de betrokkenen niet denken in kaartenbakken en beperkende regels, maar in individuele personen en beleidsvrijheid, dan blijkt er veel mogelijk.
Voetnoten
1
Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede | www.​onsbedrijfbarnev​eld.​nl.
 
3
Handreiking Beschut werk. Programmaraad, 2014. www.​samenvoordeklant​.​nl.
 
4
Verzelfstandiging van sw-activiteiten biedt kansen. In: Sociaal Bestek 2016, nr 2.
 
5
Handreiking Beschut werk. Programmaraad, 2014. www.​samenvoordeklant​.​nl.
 
6
Kennisdocument beschut werk. Ministerie SZW, maart 2016.
 
7
Zie ook Sociaal Bestek 2015, nr 4, p 18 en Sociaal Bestek 2016, nr 1, p 32.
 
8
Malmberg werkt met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in het algemeen. Dus ook met mensen die wel meetellen voor het quotum. (Beschut werkplekken tellen daarvoor niet mee.)
 
9
Kennisdocument beschut werk. Ministerie SZW, maart 2016.
 
10
Sociale activering zou nog tussen arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk geplaats kunnen worden. Maar sociale activering is altijd gericht op een vervolgtraject, dus per definitie tijdelijk.
 
11
Beschut werk in de praktijk. Tom de Haas voor Cedris, 2016.
 
12
Zie ook de Factsheet De feiten over beschut werk: werken loont. Cedris raamt hierin de kosten voor thuiszitten met een uitkering op ongeveer 16.000 euro per jaar, die voor participatievoorzieningen op 25.000 euro, en die voor beschut werk op 20.000 euro. Divosa hanteert andere cijfers: in de brief aan de Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid d.d. 24 juni 2016 noemt Divosa een tekort van acht- tot tienduizend euro per beschutte werkplek. Cedris.​nl.
 
Metagegevens
Titel
Maak de schutting op maat voor persoonlijke situatie en ontwikkelmogelijkheden
Inspiratie bij het organiseren van beschut werk
Auteur
Tea Keijl
Publicatiedatum
01-08-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 4/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-016-0082-8

Andere artikelen Uitgave 4/2016

Sociaal Bestek 4/2016 Naar de uitgave

Column uit de beleidspraktijk

Focus op werk - deel II

Cliëntencolumn

Eigen schuld?