Gepubliceerd in:

01-02-2013 | Proefschriftbespreking

Return to work for temporary agency workers and unemployed workers, sick-listed due to musculoskeletal disorders. Cost-effectiveness of a participatory return to work program

Auteurs: Sylvia J. Vermeulen, Ingrid Snels

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 2/2013

Extract

Van de verzuimende vangnetters zonder werkgever die langer dan 13 weken in de Ziektewet zaten, had na 7-9 maanden slechts 19% (deels) het werk hervat. Ter vergelijking: bij werknemers met een dienstverband is dan 81% (deels) hervat. Het bespreken van werkhervatting en een plan van aanpak was bij deze vangnetters positief geassocieerd met werkhervatting. Verwijzing naar een re-integratiebedrijf verminderde de kans op werkhervatting. Dit gegeven was reden voor Vermeulen om te zoeken naar een manier om de werkhervatting bij verzuimende vangnetters zonder werkgever te stimuleren. …

vorige artikel Bedrijfsartsen zijn onbewust bekwaam!

volgende artikel Occupational Health Guideline for Preventing Weight Gain among Employees. A (cost-) effectiveness study.

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 2/2013

….door ziekte of gebrek: failliet van een paradigma!

Bedrijfsartsen zijn onbewust bekwaam!

Hoed u voor de wacht!

Op zoek naar een alternatief

Huisarts en bedrijfsarts kunnen nog beter samenwerken

Onderzoek naar interdoktervariatie bij beoordelingen van verzekeringsartsen