Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-06-2016 | Uitgave 2/2016

Geron 2/2016

Ouderen worden ondergewaardeerd door werkgevers

Tijdschrift:
Geron > Uitgave 2/2016
Auteurs:
Raymond Montizaan, Didier Fouarge, Andries de Grip
Belangrijke opmerkingen
Over de auteurs
Raymond Montizaan en Didier Fouarge zijn researcher bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Andries de Grip is directeur van het ROA.

Samenvatting

Oudere werkzoekenden hebben het zwaar op de arbeidsmarkt. De baankansen van ouderen liggen substantieel lager, wat vaak leidt tot langdurige werkloosheid. Waar komt de geringe vraag naar oudere werknemers door werkgevers vandaan? Een veelgenoemde oorzaak is het verschil tussen het loon en de productiviteit van oudere werknemers. De perceptie bestaat onder werkgevers dat oudere werknemers te duur zijn en bovendien dat ouderen minder productief zijn dan jongere werknemers. Maar kloppen deze veronderstellingen wel?

Log in om toegang te krijgen

Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 2/2016

Geron 2/2016 Naar de uitgave