Top

Sociaal Bestek

Gepubliceerd in:

01-05-2016 | Decentralisaties

Modellen, mythes en misverstanden: budgetverdeling Jeugd en Wmo

Spelregels gemeentefonds

Auteur: Bart Leurs

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 2/2016

Samenvatting

Over de decentralisaties is veel te doen, niet in de laatste plaats over het daarmee gemoeide geld. Er zijn veel klachten over de modellen die ‘Den Haag’ hanteert om het geld over gemeenten te verdelen, die vergezeld gaan van mythes en misverstanden. Hoog tijd om hier enige helderheid in te scheppen, voor de Jeugd en Wmo.

vorige artikel Cliëntondersteuning in of naast het sociale wijkteam?

volgende artikel Resultaten inkopen en sturen op resultaat; twee verschillende dingen!

Zie bijvoorbeeld CPB, Economische Verkenning 2011-2015, nr. 203, maart 2010.

Evaluatieonderzoek Wet op de jeugdzorg, BMC: 2009 (Kamerstukken II 2009/10, 32 202, nr. 1). Parlementaire Werkgroep

Toekomstverkenning, Jeugdzorg, Jeugdzorg dichterbij (Kamerstukken II 2009/10, 32 296, nr. 7).

Deze vielen eerst onder de Wajong en de Wsw, maar de Wajong wordt beperkt tot volledig arbeidsongeschikten en de Wsw wordt afgebouwd.

Bronnen: MvT Jeugdwet, Kst 33 684, nr. 3. MvT Wmo 2015, Kst 33 841, nr. 2-3. BZK, Rekenmodel Septembercirculaire Gemeentefonds 2015. SZW, kamerbrief over participatiewet en het quotum. BZK, Overzicht specifieke uitkeringen 2014.

In de praktijk was dit het jaar 2013.

Titel: Modellen, mythes en misverstanden: budgetverdeling Jeugd en Wmo
Spelregels gemeentefonds
Auteur: Bart Leurs
Publicatiedatum: 01-05-2016
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek / Uitgave 2/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-016-0031-6

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 2/2016

Deskundigheidsbevordering vrijwilligers thuisadministratie

Van sociaal inkopen naar inclusief personeelsbeleid

Bandy

Verzelfstandiging van sw-activiteiten biedt kansen

50-plusser in de WW zeker niet kansloos op de arbeidsmarkt

Van binnen naar buiten, maar dan echt!