Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Sociaal Bestek 6/2016

01-12-2016 | Uitvoeringspraktijk

Integriteit in het DNA van de organisatie en medewerker

Spiegeltje spiegeltje aan de wand

Auteurs: Suzanne van Kleef, Marjolein van Dijk

Gepubliceerd in: Sociaal Bestek | Uitgave 6/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Zorgverlening, hulp en inkomensondersteuning versoberen en de toekenningsvoorwaarden worden strenger. Aan rechten op voorzieningen zijn plichten verbonden, die streng worden gehandhaafd. Maar hoe zit het eigenlijk met het integer handelen van de professionals bij instellingen en gemeenten? Hoe organiseer je dat zo dat zij de toets die ze opleggen aan hun cliënten, zelf ook doorstaan?
Voetnoten
1
Heres, L. (2016) Tonen van de top. De rol van topambtenaren in het integriteitsbeleid. Bureau Integriteit Openbare Sector (BIOS)
 
Metagegevens
Titel
Integriteit in het DNA van de organisatie en medewerker
Spiegeltje spiegeltje aan de wand
Auteurs
Suzanne van Kleef
Marjolein van Dijk
Publicatiedatum
01-12-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Sociaal Bestek / Uitgave 6/2016
Print ISSN: 0921-5344
Elektronisch ISSN: 2468-1377
DOI
https://doi.org/10.1007/s41196-016-0129-x

Andere artikelen Uitgave 6/2016

Sociaal Bestek 6/2016 Naar de uitgave

Redactioneel

Fundament

Signalement van het cbs

Re-integratie door gemeenten