Gepubliceerd in:

2024 | OriginalPaper | Hoofdstuk

2. Het domein arbeid & gezondheid

Auteurs : Yvonne Heerkens, Marcel Balm, Josephine Engels

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

Samenvatting

In dit hoofdstuk staan de volgende kernpunten centraal:

Arbeid is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning.
Arbeid is een belangrijke factor voor gezondheidsbeleving (arbeid als medicijn of als ziekmaker).
Duurzaam werk stelt werkenden in staat om zich te ontwikkelen, te presteren en gezond en gemotiveerd aan het werk te zijn.
Functioneren en eigen regie zijn centrale begrippen in het domein arbeid & gezondheid.
Een gezonde leefstijl levert een belangrijke bijdrage aan fysieke en mentale gezondheid en daarmee aan arbeidsparticipatie.
Niet iedereen is in staat op eigen kracht een baan te vinden en te behouden; daarom wordt er ondersteuning geboden via bemiddeling en re-integratiedienstverlening.
Zelfredzaamheid en eigen regie zijn belangrijke uitgangspunten van het (re-)integratiebeleid en om aan het werk te blijven.
Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.
Maatschappelijke ontwikkelingen en de gevolgen voor de arbeidsmarkt vragen om een leven lang leren van de werkenden, om deskundigheidsbevordering van alle betrokken professionals en om een integrale (keten)benadering gericht op het optimaliseren van belasting en belastbaarheid.
Om gezonder en veiliger te kunnen werken is – naast het opvolgen van regels en procedures (compliance) – ook een actieve houding ten opzichte van gezond en veilig gedrag (participatie) essentieel om gezond en veilig werken structureel te borgen.