Een onderdeel van leiderschap is continue professionele ontwikkeling (CPO). Dit betekent dat jij je als individuele professional blijft ontwikkelen, ook zonder formele opleiding. Omdat jezelf ontwikkelen eenvoudiger is in een team dat ‘ontwikkelings-minded’ is, kunnen alle teamleden daaraan bijdragen. Jezelf ontwikkelen doe je als je alert en reflectief bent in je dagelijkse praktijk, of als je deelneemt aan een VAR of kwaliteitscommissie, maar ook het actieve lidmaatschap van een beroepsorganisatie draagt bij aan CPO. Je kunt je EBP-deskundigheid op peil houden door een structuur zoals een Journal Club te initiëren. Wanneer je invloed wilt hebben op je werkorganisatie, kun je deelnemen aan een OR, terwijl het in een team dat te kampen heeft met een hoge werkdruk van belang is dat je onterechte ‘tijdvreters’ gaat opsporen, om zo plezieriger te kunnen werken en betere kwaliteit van zorg te ontwikkelen.
