Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften E-learning Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
UITGEBREID ZOEKEN
Inloggen
Top
Gepubliceerd in:
1 Trends en ontwikkelingen in de zorg hoofdstuk lezen eerste hoofdstuk lezen

2016 | OriginalPaper | Hoofdstuk

7 Human resource management

Auteur : Evelien Ketelaar

Gepubliceerd in: Bedrijfskundige aspecten in de zorg

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

In tijden waarin de kosten voor zorg – care en cure – alsmaar oplopen is het essentieel dat organisaties in deze sector voldoende wendbaar zijn. De begrippen care en cure zijn gekoppeld aan sectoren die men in de gezondheidszorg onderscheidt. Tot de caresector wordt gerekend het verpleeghuis, het verzorgingstehuis, de thuiszorg (samen ouderenzorg), de geestelijke gezondsheidszorg en de gehandicaptenzorg. Tot de curesector wordt gerekend: het algemeen ziekenhuis, de huisarts, de revalidatie.
vorige hoofdstuk 6 Organisatieverandering: van managen naar faciliteren
volgende hoofdstuk 8 Informatie- en communicatietechnologie
Literatuur
Akkerboom, H., W. Beijer & B. Tuin (2005), Vraagsturing en competenties, ontwikkelen van competenties in de zorg. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Brancheorganisaties voor de zorg (2009). Arbeidsmarktagenda 2015. Bijlage bij brief 090428/JSp/MV
Evers, G.H.M. (2004), De economische waarde van werknemers. Oratie Universiteit van Tilburg.
Evers, G.H.M. & C.J. Verhoeven (1999), Human Resources Planning, een integrale benadering van personeelsplanning. Deventer: Kluwer.
Greiner, L.E. & T.G. Cummings (2005), ‘OD: Wanted More Alive Than Dead!’ in D.L. Bradford & W. Burke (eds.) Reinventing Organization Development. San Francisco: Pfeiffer.
Guiver-Freeman, M (2004), Praktisch competentie-management. Den Haag: Academic Service.
Hamstra, H. & M. van der Zee, M. (2011), Jaardocument 2011 Martini Ziekenhuis Groningen. Groningen.
Jongh, D.M. de, A.J.E. de Veer, F.J.J. Bolle & T.Th.C.M. de Kruijf (2006), De aantrekkelijkheid van het beroep 2005, peiling onder het Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden. Utrecht: Nivel.
Kessels, J.W.M. & C.A. Smit (2000), Opleidingskunde. Een bedrijfsgerichte benadering van leerprocessen. Alphen aan den Rijn: Samsom.
Ketelaar, E.M. (2008), Dossier Personeelsmanagement voortgezet onderwijs. Alphen aan den Rijn: Kluwer.
Ketelaar, E.M. (2010), Active Aging: het personeelsbeleid van de toekomst. Publicatie Kluwer Navigator Onderwijs. Alphen aan den Rijn: Kluwer.
Lat, M. de, L. Burdorf & G.H.M. Evers (2008), Badkuipmanagement. Het wordt tijd dat HRM’ers tot op de bodem gaan. Working Paper. Tilburg: OSA.
Leijten, A.Th. (2009), ‘De effecten van de kredietcrisis op de arbeidsmarkt in de zorg’. In W. van der Windt, F. van der Velde, en A. van der Kwartel, Arbeid in Zorg en Welzijn. Utrecht: Prismant.
Leijten, A.Th. (2010), HRM in de zorg, ruimte voor initiatief. Rotterdam: Whitepaper ADP Nederland BV.
Lingsma, M. & M. Scholten (2002), Coachen op competentieontwikkeling. Soest: Nelissen.
Paauwe, J. & P. Boselie (2000), ‘Human Resource Management en het presteren van de organisatie’. In MAB 74, nr. 4, pp. 111-128.
Pool, J. & J.K. van Dijk (red.) (1999a), Arbeidsmarkt, personeelsvoorziening en arbeidsvoorwaarden, bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 1. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.CrossRef
Pool, J. & J.K. van Dijk (red.) (1999b), Ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van personeel, bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 2. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.CrossRef
Pool, J. & J.K. van Dijk (red.) (1999c), Nieuwe vormen van organiseren en leidinggeven, bouwstenen voor personeelsmanagement in de zorg, deel 3. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.CrossRef
Schuiling, G., W. Heine, H. van den Bogaart & M. Keuzenkamp (2007), De toekomst van Human Resource Management. Working Paper. Arnhem/Nijmegen: HAN.
Thierry, H. (2007), ‘De cyclus van performance management’. In Gids voor personeelsmanagement, maartnummer.
Vonk, P. (2006), Neem nooit competente mensen aan... En andere ideeën over zinvol competentiemanagement. Deventer: De gezonde balans.
West, MA. (2003), Teamwork and patient Care in Health Services. Birmingham: Aston Business School.
Zorginnovatieplatform (2009), Zorg voor mensen, mensen voor de zorg. Arbeidsmarktbeleid voor de zorgsector richting 2025. Rotterdam.
Metagegevens
Titel
7 Human resource management
Auteur
Evelien Ketelaar
Copyright
2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Boek
Bedrijfskundige aspecten in de zorg

Print ISBN: 978-90-368-1636-6

Elektronisch ISBN: 978-90-368-1637-3

Copyright: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-368-1637-3_7