Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen
Top
Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice
Gepubliceerd in:

01-02-2016 | Wetenschap kritisch bekeken

Workplace empowerment and nurses’ job satisfaction

a systematic literature review

Auteurs: dr. Hester Vermeulen, dr. Catharina van Oostveen

Gepubliceerd in: Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice | Uitgave 1/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

‘Excellente Patiëntenzorg in een Excellente Organisatie’. Met deze krachtige bewoording eindigde de inleidende tekst van een recent interview.2 Het één kan niet zonder het ander en daarom wordt in het Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice niet alleen aandacht besteed aan zorginhoudelijke vragen, maar ook aan organisatievragen.
vorige artikel Ethical problems in intensive care unit admission and discharge decisions
volgende artikel Interprofessional education: effects on professional practice and healthcare outcomes (update)1)
Literatuur
1.
Cicolini G, Comparcinie D, Simonetti V. Workplace empowerment and nurses' job satisfaction: a systematic literature review. J Nurs Manag 2014;22:855–871.CrossRefPubMed
2.
Steen M. De kennis-makers: ‘Kennis verbetert de zorg en werkt motiverend’. BijzijnXL 2015; aug/sept:24–27.
3.
Smeulers M, van Oostveen CJ, Vermeulen H. Associations of patient safety outcomes with models of nursing care organization at unit level in hospitals. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice 2013;1:12–13.CrossRef
4.
Munten G. Nursing sensitive quality indicators for nursing home care: international review of literature, policy and practice. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice 2014;1:16–17.CrossRef
5.
van Oostveen C, Smeulers M, Vermeulen H. Nurse-sensitive indicators suitable to reflect nursing care quality: a review and discussion of issues. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice 2014;1:14–16.CrossRef
6.
Eliens A. Kwantiteit en kwaliteit zorgprofessionals. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice 2015;1:2–4.
7.
Vermeer K. Management is nauwelijks evidence- based. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice 2014;5:21–23.
8.
Wagner J, Cummings G, Smith D, Olson J, Anderson L, Warren S. The relationship between structural empowerment en psychological empowerment for nurses: a systematic review. J Nurs Manag 2010;118:448–468.
9.
Cowden T, Cummings G, Profetto-McGrath J. Leadership practices and staff nurses' intent to stay: a systematic review. J Nurs Manag 2011;19:461–477.CrossRefPubMed
10.
Huis A. Helping hands: strategies to improve hand hygiene compliance in hospital care. Radboud Universiteit; 2013.
Metagegevens
Titel
Workplace empowerment and nurses’ job satisfaction
a systematic literature review
Auteurs
dr. Hester Vermeulen
dr. Catharina van Oostveen
Publicatiedatum
01-02-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice / Uitgave 1/2016
Print ISSN: 1572-2082
Elektronisch ISSN: 1876-8806
DOI
https://doi.org/10.1007/s12468-016-0006-0

Andere artikelen Uitgave 1/2016

Ethical problems in intensive care unit admission and discharge decisions

  • Wetenschap kritisch bekeken

Flexibele Assertive

  • Toepassing in de praktijk

Cultuur continu gericht op beter

  • Toepassing in de praktijk

Mathieu Weggeman: ‘Het gaat om de gezamenlijke ambitie’

  • Baanbreker

Interprofessional education: effects on professional practice and healthcare outcomes (update)1)

  • Wetenschap kritisch bekeken

Teams zijn essentieel

  • Van de redactie