In deze bijdrage zal antwoord worden gegeven op de vraag onder welke omstandigheden functies op medische en op arbeidsdeskundige gronden als niet-passend kunnen worden beschouwd vanwege een beperkte beheersing van de Nederlandse taal. Hierbij maken wij gebruik van een casus, het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten (hierna SB) en hogere rechtspraak.
Kort gezegd blijkt dat de samenhang tussen vooropleiding, de werkervaring in Nederland, de duur van het verblijf in Nederland, eventuele medische beperkingen die het leren kunnen belemmeren en de aard van de functies uit het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (hierna CBBS) hierbij van belang is.
