Gepubliceerd in:

01-11-2010 | Nieuws

Versoberd pensioen leidt tot verlaagde inzet op werk

Auteur: Bohn Stafleu van Loghum

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 9/2010

Extract

Op 23 september 2010 verdedigde Raymond Montizaan zijn proefschrift ‘Pension rights, human capital development and well-being’ aan de Universiteit Maastricht (UM). Onderzocht is de vraag in welke mate hervormingen van pensioenstelsels een effect hebben op trainingsparticipatie, de geleverde inspanning op het werk, het welzijn en de mentale gezondheid van oudere werknemers. Vanwege de verwachte arbeidsmarkttekorten als gevolg van de vergrijzing moeten beleidsmakers niet alleen aandacht schenken aan het verhogen van de arbeidsmarktparticipatie van ouderen, maar ook aan actief en productief doorwerken. …

volgende artikel Gestructureerde vroegtijdige begeleiding door bedrijfsarts vermindert ziekteverzuim onder kantoormedewerkers met verhoogd risico op langdurig ziekteverzuim

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 9/2010

Het XVIIIe EUMASS/UEMASS-congres

Letter From the Editor

We komen samen, horen wat sprekers, drinken een borrel, en gaan weer naar huis

Arbeidsmarktbeleid

OPROEP

Positieve bedrijfsgezondheidszorg (positive occupational health). Een nieuw domein voor de moderne bedrijfsarts?