Talentontwikkeling op de arbeidsmarkt

Het labyrint dat onze complexe en dynamische maatschappij vormt, vraagt om flexibiliteit en veerkracht. Op de arbeidsmarkt heeft dit geleid tot veranderende arbeidsrelaties tussen werkgevers en werknemers en tussen organisaties als arbeidsvragers en individuen als arbeidsgevers. Anders gezegd: de wisselwerking tussen talentvragers en talentdragers is hierdoor veranderd. Dit heeft gevolgen voor de ontwikkeling van talent op de arbeidsmarkt. In dit hoofdstuk komen deze gevolgen aan bod.