Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen 6/2016

01-08-2016 | Spectrum

Jonge bedrijfs- en verzekeringsartsen: Wij werken om te leven - niet andersom

Auteurs: Claudia Maria Greijn, Joost van der Gulden

Gepubliceerd in: TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen | Uitgave 6/2016

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

In de top vijf van beroepen met een hoge maatschappelijke status staan artsen op plaats drie, ná topmannen/-vrouwen van grote bedrijven en ministers, maar vóór hoogleraren en rechters.1 Niet alle medische beroepen hebben echter evenveel status. Klinische specialismen hebben meer aanzien dan sociaalgeneeskundige specialismen. Huisartsen zitten daar ergens tussen in. Dit zal één van de redenen zijn waarom een loopbaan in het ziekenhuis zo populair is onder geneeskunde studenten en jonge artsen. Ook de opleiding tot huisarts is in trek. Dat geldt veel minder voor de keuze om bedrijfsarts of verzekeringsarts te worden. Voor deze laatste twee beroepen dreigt een serieus tekort terwijl er voor verschillende klinische specialismen inmiddels een te groot aantal artsen is opgeleid. 2
Literatuur
2.
go back to reference Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2016. Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen. Utrecht: Capaciteitsorgaan, 2016. Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2016. Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen. Utrecht: Capaciteitsorgaan, 2016.
3.
go back to reference Greijn CM, Gulden J van der. ‘Werken is belangrijk, maar het moet wel leuk blijven’. In gesprek met 40 jonge artsen die bedrijfsarts of verzekeringsarts willen worden. Nijmegen: SGBO, Radboudumc, 2015. Greijn CM, Gulden J van der. ‘Werken is belangrijk, maar het moet wel leuk blijven’. In gesprek met 40 jonge artsen die bedrijfsarts of verzekeringsarts willen worden. Nijmegen: SGBO, Radboudumc, 2015.
4.
go back to reference Jolink J, Korten F, Verhiel T. Jongleren met talent: De match tussen organisatie X en generatie Y. Schiedam: Scriptum, 2010. Jolink J, Korten F, Verhiel T. Jongleren met talent: De match tussen organisatie X en generatie Y. Schiedam: Scriptum, 2010.
5.
go back to reference Baar J van. De prestatiegeneratie. Amsterdam: Atlas Contact, 2014. Baar J van. De prestatiegeneratie. Amsterdam: Atlas Contact, 2014.
9.
go back to reference Sturges J, Guest D. Working to live or living to work? Work/life balance early in the career. Human Resource Management J 2004;14:5-20.CrossRef Sturges J, Guest D. Working to live or living to work? Work/life balance early in the career. Human Resource Management J 2004;14:5-20.CrossRef
10.
go back to reference Heijden FMMA, Prins JT, Bakke AB. Burn-out in de opleiding tot medisch specialist. Meer onderzoek naar welbevinden aios gewenst. Med Contact 2005;60:1905-7. Heijden FMMA, Prins JT, Bakke AB. Burn-out in de opleiding tot medisch specialist. Meer onderzoek naar welbevinden aios gewenst. Med Contact 2005;60:1905-7.
11.
go back to reference Mata DA, Ramos MA, Bansal N et al. Prevalence of depression and depressive symptoms among resident physicians: a systematic review and meta-analysis. JAMA 2015;314:2373-83.CrossRefPubMedPubMedCentral Mata DA, Ramos MA, Bansal N et al. Prevalence of depression and depressive symptoms among resident physicians: a systematic review and meta-analysis. JAMA 2015;314:2373-83.CrossRefPubMedPubMedCentral
Metagegevens
Titel
Jonge bedrijfs- en verzekeringsartsen: Wij werken om te leven - niet andersom
Auteurs
Claudia Maria Greijn
Joost van der Gulden
Publicatiedatum
01-08-2016
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen / Uitgave 6/2016
Print ISSN: 1388-7491
Elektronisch ISSN: 1876-8776
DOI
https://doi.org/10.1007/s12508-016-0075-5

Andere artikelen Uitgave 6/2016

TSG - Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen 6/2016 Naar de uitgave