Top

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Gepubliceerd in:

01-07-2009 | Onderzoek

De invloed van gezondheid op vervroegde uittreding uit het arbeidsproces in elf Europese landen

Auteurs: A. Burdorf, T. I. J. van den Berg, M. Schuring, M. Avendano, J. P. Mackenbach

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 7/2009

Samenvatting

Inleiding: Als gevolg van een toenemende levensverwachting en achterblijvende geboortecijfers vergrijst de bevolking in Europese landen. Hierdoor is het belangrijk onderzoek te doen naar de relatie tussen slechte gezondheid en uitval uit de arbeidsmarkt voor verschillende routes van uitval onder oudere werknemers.

Methode: Deelnemers aan de ‘Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe’ (SHARE) in 2004 en 2006 in de leeftijd van 50 tot 63 jaar en werkzaam tijdens de basismeting werden geselecteerd (n=4585). Vier verschillende metingen van gezondheid werden gebruikt: ervaren algemene gezondheid, chronische ziekte, aanwezigheid van mobiliteitsproblemen en beperkingen in instrumentele dagelijkse activiteiten. Zelfgerapporteerde arbeidsparticipatie werd gecategoriseerd in vijf exclusieve antwoordmogelijkheden: betaalde arbeid, pensioen, werkloos, huisvrouw of arbeidsongeschikt. Logistische regressieanalyse werd gebruikt om het risico van slechte gezondheid op uitval uit de arbeidsmarkt gedurende 2 jaar follow-up te berekenen.

Resultaten: Gedurende de 2 jaar follow-up verliet 17% van de werknemers de arbeidsmarkt, hoofdzakelijk als gevolg van pensioen. Slechte gezondheid was sterk geassocieerd met werkloos worden (OR 2,10), pensionering (OR 1,35) en arbeidsongeschikt raken (OR 2,26–4,46), gecontroleerd voor individuele en werkgerelateerde kenmerken. Laag opleidingsniveau (OR 1,63–2,92), gebrek aan controle op het werk (OR 1,22–2,64), lage ‘effort-reward’-balans (OR 1,09–1,58) en obesitas (OR 1,40–1,91) waren risicofactoren voor vervroegde uittreding.

Conclusie en beschouwingen: Slechte gezondheid is een belangrijke voorspeller van uitval uit de arbeidsmarkt in deze groep.

Gezondheidsmanagement in bedrijven kan dus niet alleen een bijdrage leveren aan een betere gezondheid, maar ook aan een langere inzetbaarheid van het personeel.

vorige artikel De oudere werknemer: een uitdaging voor de bedrijfsgezondheidszorg

volgende artikel Slechthorendheid tussen de oren?

Ilmarinen JE. Aging workers. Occup Environ Med 2001; 58(8): 546–552.

Stattin M. Retirement on grounds of ill health. Occup Environ Med 2005; 62(2): 135–140.

Cai L, Kalb G. Health status and labour force participation: evidence from Australia. Health Econ 2006; 15(3): 241–261.

Bartley M. Unemployment and ill health: understanding the relationship. J Epidemiol Commun Health 1994; 48(4): 333–337.

Leino-Arjas P, Liira J, Mutanen P, et al. Predictors and consequences of unemployment among construction workers: prospective cohort study. BMJ (Clin Res ed) 1999; 319(7210): 600–605.

Thomas C, Benzeval M, Stansfeld SA. Employment transitions and mental health: an analysis from the British household panel survey. J Epidemiol Commun Health 2005; 59(3): 243–249.

Karpansalo M, Manninen P, Kauhanen J, et al. Perceived health as a predictor of early retirement. Scand J Work Environ Health 2004; 30(4): 287–292.

Schuring M, Burdorf L, Kunst A, et al. The effects of ill health on entering and maintaining paid employment: evidence in European countries. J Epidemiol Commun Health 2007; 61(7): 597–604.

Alavinia SM, Burdorf A. Unemployment and retirement and ill-health: a cross-sectional analysis across European countries. Int Archiv Occup Environ Health 2008; 82(1): 39–45.

10.

Borsch-Supan A, Jurges H, Mackenbach J, et al. Health, ageing and retirement in Europe. First results from the survey of Health, Ageing and Retirement in Europe. Mannheim: Mannheim Research Institute for the Economic of Ageing (MEA), 2005.

11.

Borsch-Supan A, Kartsen H, Jurges H. A new comprehensive and international view on ageing: introducing the ‘Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe’. Eur J Ageing 2005; 2: 245–253.

12.

Dwyer DS, Mitchell OS. Health problems as determinants of retirement: are self-rated measures endogenous? J Health Econ 1999; 18(2): 173–193.

13.

Idler EL, Benyamini Y. Self-rated health and mortality: a review of twenty-seven community studies. J Health Soc Behav 1997; 38(1): 21–37.

14.

Karasek R, Brisson C, Kawakami N, et al. The Job Content Questionnaire (JCQ): an instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. J Occup Health Psychol 1998; 3(4): 322–355.

15.

Siegrist J. Adverse health effects of high-effort/lowreward conditions. J Occup Health Psychol 1996; 1(1): 27–41.

16.

Siegrist J, Wahrendorf M, Knesebeck O von dem, et al. Quality of work, well-being, and intended early retirement of older employees: baseline results from the SHARE Study. Eur J Publ Health 2007; 17(1): 62–68.

17.

Statistical package for the social sciences (SPSS). 15e ed. Chicago, IL: McGrawHill, 2006.

18.

Bound J. Self-reported versus objective measures of health in retirement models. J Hum Resourc 1991; 26(1): 106–138.

19.

Kalwij A, Vermeulen F. Health and labour force participation of older people in Europe: what do objective health indicators add to the analysis? Health Econ 2008; 17(5): 619–638.

20.

Baanders AN, Rijken PM, Peters L. Labour participation of the chronically ill. A profile sketch. Eur J Publ Health 2002; 12(2): 124–130.

21.

Bound J, Schoenbaum M, Stinebrickner TR, et al. The dynamic effects of health on the labor force transitions of older workers. Labour Econ 1999; 6: 179–202.

22.

McDonough P, Amick BC 3rd. The social context of health selection: a longitudinal study of health and employment. Soc Sci Med (1982) 2001; 53(1): 135–145.

23.

Jusot F, Khlat M, Rochereau T, et al. Job loss from poor health, smoking and obesity: a national prospective survey in France. J Epidemiol Commun Health 2008; 62(4): 332–337.

24.

Burdorf A, Mackenbach PJ. De invloed van gezondheid op vervroegde uittreding uit het arbeidsproces. Zoetermeer: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg, 2006.

25.

Burdof A, Berg TIJ van den, Elders LAM. De invloed van gezondheid en arbeidsomstandigheden op duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers. Den Haag: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2008.

Titel: De invloed van gezondheid op vervroegde uittreding uit het arbeidsproces in elf Europese landen
Auteurs: A. Burdorf
T. I. J. van den Berg
M. Schuring
M. Avendano
J. P. Mackenbach
Publicatiedatum: 01-07-2009
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 7/2009
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03081238

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 7/2009

Nait soez’n

Over hoge taakeisen, werkvermogen en herstel bij de oudere werknemer

Oudere jongere

Agenda

Werknemers met slaapproblemen en benzogebruik

Bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer