Gepubliceerd in:
01-07-2009 | Onderzoek
Bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer
Langer doorwerken gaat niet vanzelf
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 7/2009
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
De participatie in arbeid van mensen boven de 45 jaar neemt toe en de verwachting is dat deze tendens zich nog zal voortzetten. Van werknemers wordt steeds meer verwacht dat zij doorwerken tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Om inzicht te krijgen in de factoren die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid van deze groep is in 2008 een vragenlijstonderzoek uitgevoerd onder 3008 werknemers van 45 jaar en ouder. Doel van het onderzoek was om te inventariseren welke factoren de inzetbaarheid van oudere werknemers positief of negatief beïnvloeden en te bepalen hoe de inzetbaarheid van deze werknemers kan worden vergroot.
Uit de resultaten blijkt dat 42% van de respondenten (gezondheids)problemen ervaart door het ouder worden en dat 37% een chronische aandoening rapporteert. Door deze problemen ervaart meer dan de helft van de werknemers moeilijkheden bij het uitvoeren van werk, met risico's voor de toekomstige inzetbaarheid. Een actief beleid gericht op duurzame inzetbaarheid lijkt noodzakelijk gezien de gerapporteerde participatieproblemen.