Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap 13/2006

01-12-2006 | Journaal

Creatieve mensen en originele ideeën

Auteur:    

Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 13/2006

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Het verbeteren van de huisartsgeneeskunde, de flexibiliteit van het werk en de aantrekkelijke combinatie van klinisch bezigzijn en wetenschappelijk onderzoek vormen de belangrijkste stimulans voor een onderzoekscarrière in de huisartsgeneeskunde. Echter, de hoge werkdruk, het individueel bezigzijn en het geld zijn op dit moment de belangrijkste barrières. Omdat het moeilijk blijft om huisartsen te interesseren voor onderzoek is het hoog tijd om maatregelen te nemen om huisarts-onderzoekers te werven en te behouden. Dat zijn de belangrijkste conclusies van Deense onderzoekers.
Literatuur
go back to reference Thomsen JL. et al. Excessive workload, uncertain career opportunities and lack of funding are important barriers to recruiting and retaining primary care medical researchers: a qualitative interview study. Fam Pract 2006;23:545-9.CrossRefPubMed Thomsen JL. et al. Excessive workload, uncertain career opportunities and lack of funding are important barriers to recruiting and retaining primary care medical researchers: a qualitative interview study. Fam Pract 2006;23:545-9.CrossRefPubMed
Metagegevens
Titel
Creatieve mensen en originele ideeën
Auteur
   
Publicatiedatum
01-12-2006
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Huisarts en wetenschap / Uitgave 13/2006
Print ISSN: 0018-7070
Elektronisch ISSN: 1876-5912
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03084991

Andere artikelen Uitgave 13/2006

Huisarts en wetenschap 13/2006 Naar de uitgave

50 jaar NHG, 50 jaar continuïteit

Deeltijdwerken heeft effect op de beschikbaarheid