Skip to main content
main-content
Top

Tip

Swipe om te navigeren naar een ander artikel

01-06-2017 | Voor de praktijk | Uitgave 6/2017

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2017

Achtergronden en gevolgen van een arbeidsconflict

Tijdschrift:
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde > Uitgave 6/2017
Auteurs:
Ernst Jurgens, mr. Rocco Kloots
Belangrijke opmerkingen
J.E. Jurgens en mr. R.L. Kloots zijn beide bedrijfsarts en bestuurslid van de NVAB.
Correspondentieadres: bedrijfsarts.jurgens@gmail.com

Samenvatting

Onenigheid op het werk is bijna onvermijdelijk. Niet iedere onenigheid leidt echter tot een arbeidsconflict en niet ieder conflict leidt tot gezondheidsklachten. De ene werknemer kan daar kennelijk beter mee overweg dan de andere. Zo haalt de een zijn schouders op, of praat dit onderling uit. Terwijl de ander zo veel spanning ervaart dat die zich genoodzaakt voelt zich ziek te melden.
Bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben de moeilijke taak om vast te stellen of een conflict gepaard gaat met ongeschiktheid tot werken als gevolg van ziekte. Kennis van de achtergronden en gevolgen van een arbeidsconflict is daarvoor van belang. Daarover gaat dit artikel.

Log in om toegang te krijgen

Met onderstaand(e) abonnement(en) heeft u direct toegang:

TBV Online Plus

Leden van de NVAB en NVVG hebben naast een abonnement op het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) ook online toegang tot vier tijdschriften.

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

TBV is het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Kiest u voor TBV, dan blijft u op de hoogte van wetenschappelijke onderzoeken, praktijkonderzoeken, opinies, boekbesprekingen en nieuws van de vereniging.

Over dit artikel

Andere artikelen Uitgave 6/2017

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2017 Naar de uitgave