Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 7/2009

01-07-2009 | Opinie

Speciale taken voor speciale groepen

Auteurs: F. R. H. Zijlstra, H. P. G. Mulders, F. J. N. Nijhuis

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 7/2009

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Deze bijdrage is bedoeld om een aanzet te geven tot een discussie. De discussie richt zich op de vraag of er speciale maatregelen genomen moeten worden om oudere werknemers aan het werk te houden/helpen, en zo ja, welke? Ten aanzien van oudere werknemers bestaan er vele opvattingen en misverstanden.
Literatuur
1.
go back to reference Nauta A, Bruin M de, Cremer R. De mythe doorbroken – Gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers. Amsterdam: TNO Arbeid, 2004. Nauta A, Bruin M de, Cremer R. De mythe doorbroken – Gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers. Amsterdam: TNO Arbeid, 2004.
2.
go back to reference Warr P. Age and job performance. In: Snel J, Cremer R (red.), Work and ageing: A European perspective. Londen: Taylor and Francis, 1994. Warr P. Age and job performance. In: Snel J, Cremer R (red.), Work and ageing: A European perspective. Londen: Taylor and Francis, 1994.
3.
go back to reference Peeters MCW, Nauta A, Jonge J de, Schalk R. De toekomst van oudere werknemers: de revival van een ‘oud’ thema in de arbeids- en organisatiepsychologie. Gedrag Org 2005; 18(6): 297–308. Peeters MCW, Nauta A, Jonge J de, Schalk R. De toekomst van oudere werknemers: de revival van een ‘oud’ thema in de arbeids- en organisatiepsychologie. Gedrag Org 2005; 18(6): 297–308.
4.
go back to reference Griffiths A. Work design and management: The older worker. Exp Aging Res 1999; 25: 411–420. Griffiths A. Work design and management: The older worker. Exp Aging Res 1999; 25: 411–420.
5.
go back to reference Zijlstra FRH, Schalk MJD, Roe RA. Veranderingen in de arbeid. Consequenties voor werkenden. Tijdschr Arbeidsvraagstukken 1996; 12(3): 251–263. Zijlstra FRH, Schalk MJD, Roe RA. Veranderingen in de arbeid. Consequenties voor werkenden. Tijdschr Arbeidsvraagstukken 1996; 12(3): 251–263.
6.
go back to reference Roe RA, Zijlstra FRH. Arbeidsanalyse ten behoeve van (her)ontwerp van functies: een handelingstheoretische invalshoek In: Algera J (red.), Analyse van de arbeid vanuit verschillende perspectieven. Amsterdam: Swets & Zeitlinger, 1991, pp. 179–244. Roe RA, Zijlstra FRH. Arbeidsanalyse ten behoeve van (her)ontwerp van functies: een handelingstheoretische invalshoek In: Algera J (red.), Analyse van de arbeid vanuit verschillende perspectieven. Amsterdam: Swets & Zeitlinger, 1991, pp. 179–244.
7.
go back to reference Roman AA, Schippers JJ. Taakafsplitsing en banen voor laaggeschoolden – werkgevers aan zet. SMA 2008 (nr 7/8). Roman AA, Schippers JJ. Taakafsplitsing en banen voor laaggeschoolden – werkgevers aan zet. SMA 2008 (nr 7/8).
Metagegevens
Titel
Speciale taken voor speciale groepen
Auteurs
F. R. H. Zijlstra
H. P. G. Mulders
F. J. N. Nijhuis
Publicatiedatum
01-07-2009
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 7/2009
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03081244

Andere artikelen Uitgave 7/2009

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 7/2009 Naar de uitgave

Agenda

Agenda

Berichten uit het NCVB

Veroudering en beroepsziekten

Vereniginsnieuws

NVAB