Reactie op de NVAB-richtlijn ‘Handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met ischemische hartziekten’

Kort na de oprichting van de Nederlandse Hartstichting in 1964 werd er een hartrevalidatiecommissie geformeerd (1965) en verschenen er Richtlijnen Hartrevalidatie. De meest recente versie daarvan dateert uit 2004. Het doel van hartrevalidatie was aanvankelijk vooral fysieke reconditionering, werkhervatting en reductie van risicofactoren. De doelen zijn tegenwoordig meer gedifferentieerd en ook op psychische gezondheid toegespitst. We spreken in dat verband van coping (omgaan met de ziekte) en ook van self-management (grenzen kennen en haalbare (arbeids)doelen stellen). Voor dit laatste zijn er modules binnen de hartrevalidatie zoals psycho-educatieve preventie (PEP) en is er ontspanningstherapie, bijvoorbeeld ter hantering van stress.