Top

Gepubliceerd in:

01-06-2014 | Import

Positieve ervaringen met pay for performance

Auteur: dr. Ivo Smeele

Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 6/2014

Samenvatting

Pay for performance (P4P) wordt (inter)nationaal veel gebruikt voor kwaliteitsverbetering. Het Engelse Quality and outcomes Framework (QoF)-system uit 2004 is het beste voorbeeld van beloning naar prestatie. Het bewijs van de impact op de huisartsenzorg is echter beperkt. Er is geen eenduidig antwoord op de vragen of P4P kosteneffectief is en in hoeverre P4P naast verbetering van het zorgproces ook werkelijk leidt tot verbeterde uitkomsten.

vorige artikel Kennistoets: Vragen

volgende artikel Gezond eten en ouder worden

Lester H, Matharu T, Mohammed MA, Lester D, Foskett-Tharby R. Implementation of pay for performance in primary care: a qualitative study 8 years after introduction. Br J Gen Pract 2013;63:e408–15.PubMedCentralCrossRefPubMed

Titel: Positieve ervaringen met pay for performance
Auteur: dr. Ivo Smeele
Publicatiedatum: 01-06-2014
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap / Uitgave 6/2014
Print ISSN: 0018-7070
Elektronisch ISSN: 1876-5912
DOI: https://doi.org/10.1007/s12445-014-0162-2

Andere artikelen Uitgave 6/2014

Slaapwandelen

Kleine kwaal

Dieetmythes en afvalkul

Column

Implementatie van het preventieconsult

(Ver)Stand van zaken

Kennistoets: Vragen

Kennistoets

De impasse van het cardiometabool preventieconsult

Commentaar

Gezond eten en ouder worden

Import