Gepubliceerd in:
01-06-2014 | Import
Positieve ervaringen met pay for performance
Gepubliceerd in: Huisarts en wetenschap | Uitgave 6/2014
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Pay for performance (P4P) wordt (inter)nationaal veel gebruikt voor kwaliteitsverbetering. Het Engelse Quality and outcomes Framework (QoF)-system uit 2004 is het beste voorbeeld van beloning naar prestatie. Het bewijs van de impact op de huisartsenzorg is echter beperkt. Er is geen eenduidig antwoord op de vragen of P4P kosteneffectief is en in hoeverre P4P naast verbetering van het zorgproces ook werkelijk leidt tot verbeterde uitkomsten.