Evaluatie Algemene richtlijnaanstellingskeuringen (ARA)

Ter verbetering van de kwaliteit van de aanstellingskeuringen is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), met cofinanciering van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), een meerjarig arbo-ontwikkeltraject gestart. Dit artikel beschrijft één van de eerste activiteiten binnen dit traject: evaluatie van de Algemene richtlijn aanstellingskeuringen (ARA). De resultaten van het evaluatieonderzoek onder bedrijfsartsen geven aan dat bij het gebruik van de ARA een aantal primaire knelpunten wordt ervaren: moeilijkheidsgraad van het functie-eisenformulier voor de werkgever, geringe wetenschappelijke onderbouwing van de richtlijn, gemis van een aantal functie-eisen, kwalitatieve aard van de gezondheidscriteria en een aantal knelpunten ten aanzien van de voorgestelde onderzoeksmethoden. Ondanks de kritiekpunten is het algemene eindoordeel over de ARA positief. Een meerderheid van de ondervraagde bedrijfsartsen geeft aan het zinvol te vinden om een nieuwe Leidraad aanstellingskeuringen te ontwikkelen waarin de in de ARA gesignaleerde knelpunten zijn weggenomen. Met de systematiek van de ARA als basis zal als vervolg op dit evaluatieonderzoek een nieuwe Leidraad aanstellingskeuringen worden ontwikkeld.