Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Denkbeeld 1/2010

01-02-2010 | Onder de loep: Wetenschappelijk onderzoek nader bekeken

Investeer in je relatie en rem Alzheimer

De positieve effecten van een hechte persoonlijke band

Auteur: Han Diesfeldt

Gepubliceerd in: DementieVisie | Uitgave 1/2010

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Aan de factoren die een gunstig effect hebben op het beloop van de ziekte van Alzheimer kan er weer eentje worden toegevoegd: de persoonlijke verhouding tussen de persoon met dementie en de primaire mantelzorger. Han Diesfeldt bericht over recent Amerikaans onderzoek dat laat zien dat het ook vanuit dit oogpunt loont om in je relatie te investeren.
Literatuur
go back to reference Norton, M. C., K. W. Piercy, e.a. (2009). Caregiver-recipient closeness and symptom progression in Alzheimer disease. The Cache County Dementia Progression Study. Journal of Gerontology: PSYCHOLOGICAL SCIENCES 64B: 560–568. CrossRef Norton, M. C., K. W. Piercy, e.a. (2009). Caregiver-recipient closeness and symptom progression in Alzheimer disease. The Cache County Dementia Progression Study. Journal of Gerontology: PSYCHOLOGICAL SCIENCES 64B: 560–568. CrossRef
Metagegevens
Titel
Investeer in je relatie en rem Alzheimer
De positieve effecten van een hechte persoonlijke band
Auteur
Han Diesfeldt
Publicatiedatum
01-02-2010
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
DementieVisie / Uitgave 1/2010
Print ISSN: 2950-2713
Elektronisch ISSN: 2950-2721
DOI
https://doi.org/10.1007/s12428-010-0004-3

Andere artikelen Uitgave 1/2010

Denkbeeld 1/2010 Naar de uitgave

Nieuws: van de Vereniging voor Psychogeriatrie

Bemint, eer gij begint

In de etalage: Veelbelovende initiatieven in de zorg

Ik ben met Catootje naar de Botermarkt geweest

Fotograferen voor Denkbeeld

Het taaie gevecht tegen clichés

Competenties van medewerkers in kleinschalig genormaliseerd wonen

Toverwoord voor managers of groeimodel voor madewerkers?