Skip to main content
Top

2013 | OriginalPaper | Hoofdstuk

11. Interventieonderzoek in organisaties

Auteurs : Herman Steensma, Pascale Le Blanc, Denise de Ridder

Gepubliceerd in: De psychologie van arbeid en gezondheid

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Inleiding

De afgelopen decennia is er een aanzienlijke hoeveelheid onderzoek verricht naar determinanten van gezondheid en welbevinden op het werk. Pas recentelijk wordt door onderzoekers en ‘praktijkmensen’ getracht de inzichten uit dit type onderzoek te vertalen in werkgerelateerde preventie- en interventieprogramma’s. Er zijn allerlei typen interventies mogelijk om de gezondheid en het welbevinden van mensen in organisaties te verbeteren of ten minste op een gezond peil te houden.
Literatuur
go back to reference Bennebroek Gravenhorst, K. (2002). Sterke staaltjes van samenwerking. Survey-feedback voor het aanpakken van belemmeringen bij organisatieverandering. Deventer: Kluwer. Bennebroek Gravenhorst, K. (2002). Sterke staaltjes van samenwerking. Survey-feedback voor het aanpakken van belemmeringen bij organisatieverandering. Deventer: Kluwer.
go back to reference Cook, T.D., & Campbell, D.T. (1976). The design and conduct of quasi-experiments and true experiments in field-settings. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 223-326). Chicago, IL: Rand McNally. Cook, T.D., & Campbell, D.T. (1976). The design and conduct of quasi-experiments and true experiments in field-settings. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 223-326). Chicago, IL: Rand McNally.
go back to reference Drenth, P.J.D. (1997). Onderzoek in de arbeids- en organisatiepsychologie: principes en methoden. In P.J.D. Drenth, H.K. Thierry & Ch.J. de Wolff (Red.), Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie, studenteneditie, I (pp. 19-78). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Drenth, P.J.D. (1997). Onderzoek in de arbeids- en organisatiepsychologie: principes en methoden. In P.J.D. Drenth, H.K. Thierry & Ch.J. de Wolff (Red.), Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie, studenteneditie, I (pp. 19-78). Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
go back to reference Elden, M., & Chisholm, R.F. (Eds.) (1993). Special issue on action research. Human Relations, 46, 2.CrossRef Elden, M., & Chisholm, R.F. (Eds.) (1993). Special issue on action research. Human Relations, 46, 2.CrossRef
go back to reference Miles, M.H., & Huberman, A.M. (1984). Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods. Beverly Hills, CA: Sage. Miles, M.H., & Huberman, A.M. (1984). Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods. Beverly Hills, CA: Sage.
go back to reference Yin, R.K. (1989). Case study research. Beverly Hills, CA: Sage. Yin, R.K. (1989). Case study research. Beverly Hills, CA: Sage.
go back to reference Zwaan, A.H. van der (1992). Organisatieonderzoek. Leerboek voor de praktijk: het ontwerp van onderzoek in organisaties. Assen: Van Gorcum. Zwaan, A.H. van der (1992). Organisatieonderzoek. Leerboek voor de praktijk: het ontwerp van onderzoek in organisaties. Assen: Van Gorcum.
Metagegevens
Titel
Interventieonderzoek in organisaties
Auteurs
Herman Steensma
Pascale Le Blanc
Denise de Ridder
Copyright
2013
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9854-6_11