01-09-2017 | Arbeid & Inkomen | Uitgave 3/2017
Het organisatieperspectief op werken na het pensioen
- Tijdschrift:
- Geron > Uitgave 3/2017
Belangrijke opmerkingen
Over de auteur
Dr. Jaap Oude Mulders (oudemulders@nidi.nl) is als postdoctoraal onderzoeker verbonden aan het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) in Den Haag.
Samenvatting
Werkgevers scheppen met hun beleid en gedrag mogelijkheden voor ouderen om al dan niet langer door te werken, zelfs tot na de AOW-leeftijd. Hoe werkgevers omgaan met deze rol en hoe zij zich gedragen ten opzichte van oudere werknemers die doorwerken tot en na hun pensioenleeftijd is vooralsnog echter grotendeels onderbelicht gebleven in de wetenschappelijke literatuur. Redenen genoeg om daar de schijnwerper op te zetten.