Skip to main content
Mijn bibliotheek
Shop
Nieuws Boeken Tijdschriften Toetsvragen Web-tv Video Audio
Tips voor Mijn BSL
Inloggen
Top
Geron
Gepubliceerd in:

01-03-2014

Betaald werk na je pensionering

Auteur: Drs. Anjo Geluk-Bleumink

Gepubliceerd in: Geron | Uitgave 1/2014

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail
    Link delen
publish
Publiceer nu

Samenvatting

Hoe bepalend betaald werk is voor je leven dringt vaak pas tot je door als je het niet meer hebt of niet meer kunt doen. Je ontleent er een – groot – deel van je identiteit aan, zelfs na je pensionering. Het zorgt voor plezier, voldoening en sociale contacten. Voor houvast: een dagindeling, een weekritme en afwisseling in werk en vrije tijd, inspanning en ontspanning. En het zorgt voor een tastbare beloning: inkomen. Arbeid is een bepalende, zingevende factor in je leven. Je bent in zekere zin je werk.

vorige artikel De bedenkelijke rol van de staat bij de toekomst van de pensioenen
volgende artikel Use it or lose it? Het belang van leren en ontwikkeling in de levens van ouderen
Literatuur
  1. Arts, K. & Otten, F. (2012) Arbeidsparticipatie van ouderen: de trends. In Nimwegen, N. van & Praag, C. van (red.), Actief ouder worden in Nederland. Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2012. Den Haag, KNAW, pp. 83-104.
  2. Blaauw, Jelle. (2013). Een verkennend onderzoek naar motieven, ruimtelijke gevolgen en het gebruik van kennis, ervaring en contacten uit de loondienstperiode van ouderen die een onderneming starten. Groningen: RU, Masterthesis Economische geografie.
  3. Dingemans, E., Henkens, K. en Solinge, H. van (2012). Doorstarten na pensioen: een opkomend fenomeen. In Demos (NIDI) nr. 8, pp 1-3. Factsheet gezondheid van vrouwen en mannen (2013). Den Haag: SCP.
  4. Henkens, K., Solinge, H. van, & Dalen, H. van (2009). Beslissingen rond langer werken: de onzichtbare drempels voor een later pensioen. In Tijdschrift voor HRM, 2009-3; pp. 64-79.
  5. Medical Delta Vitality, Grijs is niet zwart–wit, ambities van 55+ (2013).
  6. Oosterhout, T. van & Breij B. (2013). Een langer arbeidsleven, drijfveren voor al of niet doorwerken; een onderzoek voor ILC Zorg voor Later.
  7. Oude Mulders, J. Werkgevers en werkende gepensioneerden. In Demos (NIDI) nr. 9, p 8. Van arbeid naar pensioen; personen 55 jaar of ouder. (2014) Den Haag: StatLine CBS.
  8. Werk en Pensioen Panel (2001–2011), (NIDI, 2012).
Metagegevens
Titel
Betaald werk na je pensionering
Auteur
Drs. Anjo Geluk-Bleumink
Publicatiedatum
01-03-2014
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Geron / Uitgave 1/2014
Print ISSN: 1389-143X
Elektronisch ISSN: 2352-1880
DOI
https://doi.org/10.1007/s40718-014-0023-x

Andere artikelen Uitgave 1/2014

Erik Scherder: Zitten is het nieuwe roken

  • Thema het brein

Een overvol databestand

  • Column

Kwaliteiten van de oudere werknemer, een kans?

Heterogene ouderenzorg in Scandinavië

Verhuizing voor ouderen geen drama

Samen zorgen voor thuiswonende ouderen: Onderzoeksrapportage over de samenwerking tussen mantelzorgers, professionals en vrijwilligers in de thuiszorg

  • Gesignaleerd