Skip to main content
Top

2013 | OriginalPaper | Hoofdstuk

25. Baanonzekerheid

Auteurs : Hans De Witte, Tinne Vander Elst, Nele De Cuyper

Gepubliceerd in: De psychologie van arbeid en gezondheid

Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum

share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Inleiding

Onze economie is sterk in ontwikkeling en transformatie. Grootschalige structurele veranderingen wisselen elkaar in steeds sneller tempo af. De automatiseringsbeweging in de jaren tachtig van de vorige eeuw werd opgevolgd door een omvangrijke golf fusies en herstructureringen, naast fenomenen zoals ‘downsizing’ en de privatisering van overheidsbedrijven. Deze veranderingen gingen vaak gepaard met massaal banenverlies. Gekoppeld aan een toename van tijdelijke arbeidscontracten ontstond daardoor bij vele werknemers de vrees dat hun banen ‘op de tocht staan’. Voor sommige auteurs werd de afwezigheid van baanzekerheid zelfs kenmerkend voor het huidige economische bestel: de vaste baan heeft voor hen z’n beste tijd gehad.
Literatuur
go back to reference Cheng, G.H.L., & Chan, D.K.S. (2008). Who suffers more from job insecurity? A meta-analytic review. Applied Psychology-an International Review, 57, 272-303.CrossRef Cheng, G.H.L., & Chan, D.K.S. (2008). Who suffers more from job insecurity? A meta-analytic review. Applied Psychology-an International Review, 57, 272-303.CrossRef
go back to reference De Witte, H. (1999). Job insecurity and psychological well-being: Review of the literature and exploration of some unresolved issues. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8, 155-177.CrossRef De Witte, H. (1999). Job insecurity and psychological well-being: Review of the literature and exploration of some unresolved issues. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8, 155-177.CrossRef
go back to reference Greenhalgh, L., & Rosenblatt, Z. (1984). Job insecurity: Toward conceptual clarity. Academy of Management Review, 9, 438-448. Greenhalgh, L., & Rosenblatt, Z. (1984). Job insecurity: Toward conceptual clarity. Academy of Management Review, 9, 438-448.
go back to reference Probst, T.M. (2008). Job Insecurity. In J. Barling & C.L. Cooper (Red.), The SAGE handbook of organizational behavior (Vol. 1: Micro Perspectives) (pp. 178-195). London, Sage. Probst, T.M. (2008). Job Insecurity. In J. Barling & C.L. Cooper (Red.), The SAGE handbook of organizational behavior (Vol. 1: Micro Perspectives) (pp. 178-195). London, Sage.
go back to reference Sverke, M., & Hellgren, J. (2002). The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. Applied Psychology: An International Review, 51, 23-42.CrossRef Sverke, M., & Hellgren, J. (2002). The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. Applied Psychology: An International Review, 51, 23-42.CrossRef
Metagegevens
Titel
Baanonzekerheid
Auteurs
Hans De Witte
Tinne Vander Elst
Nele De Cuyper
Copyright
2013
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
DOI
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9854-6_25