Top

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Gepubliceerd in:

01-08-2006 | Onderzoek

Aanstellingskeuringen bij ambulancepersoneel: Inventarisatie van de situatie anno 2005

Auteurs: N. Heuts, J. K. Sluiter, M. H. W. Frings-Dresen

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 8/2006

Samenvatting

Sinds de invoering van de Wet op de medische keuringen is discussie gevoerd over de inhoud en consequenties van aanstellingskeuringen. Een inventarisatie van de omvang en inhoud van aanstellingskeuringen bij ambulancepersoneel werd verricht. Van de 50 bedrijfsartsen werkzaam voor Nederlandse ambulancediensten zijn er 25 in de periode april–mei 2005 benaderd voor een semi-gestructureerd telefonisch interview. Er zijn 19 interviews afgenomen. De reden van de aanstellingskeuring, het benoemen van bijzondere functie-eisen, uitgevoerde onderzoeken en geschiktheidscriteria waren onderwerp van gesprek. De redenen om niet te keuren bleken divers. Van de 19 bedrijfsartsen verrichten 11 wel aanstellingskeuringen, vooral vanwege de gepercipieerde zware fysieke belasting in de functie. De meesten waren Bohn Stafleu van Loghum met ‘bijzondere functie-eisen’. De meest uitgevoerde onderzoeken zijn: biometrie, elektrocardiogram, urineonderzoek, vaccinatiestatus, longfunctie, audiogram en onderzoek bewegingsapparaat. Het totaalbeeld en de status van het bewegingsapparaat bepalen hierbij de geschiktheid, maar heldere criteria ontbreken.

Gezien de onhelderheid in vorm en uitvoering is invoering en evaluatie van een nieuw ontwikkeld testprotocol voor aanstellingskeuringen bij ambulancepersoneel de volgende stap.

vorige artikel Rotator-cuff-syndroom

volgende artikel Klinisch beloop van overspanning: persisterende moeheid

Kort WLAM de. Personal selection through pre-employment medicals [proefschrift]. Amsterdam: Coronel Instituut voor Arbeid, Milieu en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum, 1993, ISBN 90 5307 298 5.

Sorgdrager B, Hulshof CT, Dijk FJ van, Evaluation of the effectiveness of pre-employment screening. Int Arch Occup Environ Health 2004; 77: 271–276.CrossRefPubMed

Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Geneeskunst (KNMG). Een protocol ten behoeve van werkgevers en artsen betrokken bij aanstellingskeuringen. Utrecht: KNMG, 1995.

Staatsblad. Wet van 5 juli 1997, houdende regels tot versterking van de rechtspositie van hen die een medische keuring ondergaan (Wet op de medische keuringen). Staatsblad 1997: 365.

Ligteringen T. Wet medische keuringen vrijblijvend? Overheid weigert toe te zien op naleving. Arbo & Milieu 1998; 6(9): 8–10.

Hulshof CTJ. ARA: Algemene Richtlijn Aanstellingskeuringen. Amsterdam: SKB/Den Haag: BOA, 1999.

Zwart BCH de, Doorn M van, Weel ANH. Eindrapport evaluatie Algemene Richtlijn Aanstellingskeuringen. Den Haag: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2003, Werkdocument 291.

Zwart BCH de, Weel ANH, Rayer CWG, et al. Leidraad aanstellingskeuringen: handelen van de arbodienst en de keurend arts bij een aanstellingskeuring. Den Haag: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2005.

Eisenbesluit ambulancevervoer. Besluit van 06 juli 1976, houdende vaststelling van een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in artikel 3 van de Wet ambulancevervoer. Staatsblad 1976: 414.

Wet ambulancevervoer. Wet van 23 april 1971, houdende regelingen omtrent ambulancevervoer. Staatsblad 1971: 369.

Kwaliteitswet zorginstellingen. Wet van 18 januari 1996, betreffende de kwaliteit van zorginstellingen. Staatsblad 2005: 216.

Collectieve arbeidsovereenkomst voor het personeel in de ambulancezorg, 1 april 2003-1 april 2004. Uitgegeven door Ambulancezorg Nederland, FNV Bondgenoten en CNV Ambulance.

Heymans MW, Beek AJ van der, Zwart BCH de, Mechelen W van. Relaties tussen functie-eisen en klachten aan het bewegingsapparaat: een literatuurstudie ter onderbouwing van de Leidraad aanstellingskeuringen. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2005; 8: 236–240.

Sluiter JK, Beek AJ van der, Frings-Dresen MHW. Werkbelasting en herstel van ambulancepersoneel: Onderweg naar...? Deel 2: taakanalyse. Amsterdam: Coronel Instituut voor Arbeid, Milieu en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum, 1998, rapportnummer 98-13(2).

Richtlijn arbozorg. Handboek voor arbodiensten, bedrijven en instellingen. Arbomanagement Groep, Elsevier, 1997.

Regeling eisen geschiktheid 2000. Staatscourant 2004: 40.

Arboconvenant: Stand der techniek in de ambulancezorg. Eindrapport. Den Haag: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2003, ISBN 90 5901 304 2.

Vonk M, Engelen M. Arbeidsomstandigheden in de ambulancezorg: Nulmeting arboconvenant. Eindrapport. Leiden, 2005.

Sluiter JK, Frings-Dresen MHW. Ambulance onderzoek: Gezondheidskundige basis voor collectieve leeftijdsgrenzen bij functioneel leeftijdsontslag van ambulancepersoneel. Amsterdam: Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum, juli 2004, rapportnummer 04-04.

Sluiter JK, Frings-Dresen MHW. Aanstellingskeuring, en inhoud en organisatie van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundige Monitor voor de Ambulancesector Amsterdam: Coronel Instituut voor Arbeid, Milieu en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum, 2005, rapportnummer 05-06.

Titel: Aanstellingskeuringen bij ambulancepersoneel: Inventarisatie van de situatie anno 2005
Auteurs: N. Heuts
J. K. Sluiter
M. H. W. Frings-Dresen
Publicatiedatum: 01-08-2006
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 8/2006
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03074448

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 8/2006

Beroepsgebonden depressie: pesten of persoonlijkheid?

Eén loket voor psychotrauma

Moeilijk objectiveerbare klachten in de praktijk van de bedrijfs- en verzekeringsarts

Ontslag levensgevaarlijk

Afbraak van arbobeleid: onontkoombaar?

De bedrijfsgeneeskundige begeleiding van de frequente reiziger