Wildgroei aan zzp'ers

De laatste tijd lees ik regelmatig over het verband tussen een toename van zelfstandig sociaal werkers (zzp'ers) en het vertrek van sociaal werkers uit loondienst. Publicaties over de leegloop, van onder andere Movisie, benadrukken vooral externe oorzaken van dat laatste: hoge werkdruk, bureaucratie, aanbestedingen. Maar in het werkveld hoor ik juist dat sociaal werkers ervoor kiezen om uit loondienst te gaan vanwege de toenemende organisatorische vervreemding die ze ervaren in loondienst en de goede arbeidsvoorwaarden als zzp'er. Deze tegenstrijdige verklaringen roepen bij mij de vraag op of we voldoende reflecteren op de gevolgen van onze bestuurlijke en organisatorische processen. …