Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2006

01-06-2006 | Onderzoek

Werkdrukmaatregelen in Nederland

Auteurs: N. M. Wiezer, J. Heinrich, R. J. C. Nelemans, P. M. Bongers, P. G. W. Smulders

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 6/2006

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Samenvatting

Nog steeds ervaart een belangrijk deel van de Nederlandse beroepsbevolking volgens het CBS een hoge werkdruk. Er is daarom nog steeds aandacht voor werkdrukmaatregelen. Dit artikel geeft antwoord op de vraag in welke mate in Nederland werkdrukmaatregelen werden genomen, aan welke maatregelen behoefte was en of daarbij verschillen zijn waar te nemen tussen beroeps- en bedrijfscategorieën. Het onderzoek is uitgevoerd door beschrijvende analyses uit te voeren op gegevens van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Deze vragenlijst bevatte vijf vragen naar veel voorkomende werkdrukmaatregelen. De meest genomen maatregelen waren het verbeteren van de afstemming tussen werk en privé (22%) en het besteden van aandacht voor klachten (19%). Werknemers die een hoge werkdruk ervaren, hebben de meeste behoefte aan voorlichting over werkdruk/werkstress (30%). Tussen de branches en de beroepsgroepen waren grote verschillen in de mate waarin werkdrukmaatregelen zijn genomen en waar behoefte aan is.
Ondanks goede initiatieven is het in bepaalde sectoren zeker aan te bevelen, alsnog of additioneel, werkdrukmaatregelen te implementeren.
Voetnoten
1
Deze indeling wijkt af van de indeling die in enkele andere NEA-publicaties is gemaakt. In deze publicaties is voor het onderscheid tussen lage en hoge werkdruk gebruikgemaakt van een afkappunt voor de schaal werktempo, dat is gerelateerd aan effectmaten. Er is bij deze indeling pas sprake van hoge werkdruk in een situatie waarin het risico op uitval significant groter is. Volgens deze indeling heeft circa 20% van de onderzoeksgroep last van hoge werkdruk.3 In het hier beschreven onderzoek hebben we ervoor gekozen een tweedeling te maken tussen de groep met hoge scores op de schaal werktempo en de groep met lage scores op deze schaal, los van het risico op vermoeidheid.
 
Literatuur
go back to reference Klink JJ van der, Blonk RW, Schene AH, Dijk FJ van. The benefits of interventions for work-related stress. Am J Public Health 2001; 91: 270–276.CrossRefPubMed Klink JJ van der, Blonk RW, Schene AH, Dijk FJ van. The benefits of interventions for work-related stress. Am J Public Health 2001; 91: 270–276.CrossRefPubMed
go back to reference Griffith A. Organizational interventions: facing the limits of the natural science paradigm. Scand J Work Environ Health 1999; 25: 589–596. Griffith A. Organizational interventions: facing the limits of the natural science paradigm. Scand J Work Environ Health 1999; 25: 589–596.
go back to reference Bossche SNJ van den, Smulders PGW. De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2003: Methodologie en globale resultaten. Hoofddorp: TNO Arbeid, 2004. Bossche SNJ van den, Smulders PGW. De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2003: Methodologie en globale resultaten. Hoofddorp: TNO Arbeid, 2004.
go back to reference Klein Hesselink DJ, Klink JJL van der, Vaas S, et al. Maatregelen werkdruk en werkstress; catalogus ontwikkeld in het kader van Arboconvenanten: stand der wetenschap 2001. Doetinchem: Elsevier bedrijfsinformatie, 2001. Klein Hesselink DJ, Klink JJL van der, Vaas S, et al. Maatregelen werkdruk en werkstress; catalogus ontwikkeld in het kader van Arboconvenanten: stand der wetenschap 2001. Doetinchem: Elsevier bedrijfsinformatie, 2001.
go back to reference Carayon P, Zijlstra F. Relationship between job control, work pressure and strain: studies in the USA and the Netherlands. Work Stress 1999; 13: 32–48.CrossRef Carayon P, Zijlstra F. Relationship between job control, work pressure and strain: studies in the USA and the Netherlands. Work Stress 1999; 13: 32–48.CrossRef
go back to reference Karasek RA, Theorell T. Healthy work: stress, productivity and the reconstruction of working life. Basic Books, New York, 1990. Karasek RA, Theorell T. Healthy work: stress, productivity and the reconstruction of working life. Basic Books, New York, 1990.
go back to reference Heinrich J, Blatter BM, Bossche SNJ van den, Smulders PGW. RSI-maatregelen in de Nederlandse beroepsbevolking. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2005; 13; 69–75.CrossRef Heinrich J, Blatter BM, Bossche SNJ van den, Smulders PGW. RSI-maatregelen in de Nederlandse beroepsbevolking. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2005; 13; 69–75.CrossRef
Metagegevens
Titel
Werkdrukmaatregelen in Nederland
Auteurs
N. M. Wiezer
J. Heinrich
R. J. C. Nelemans
P. M. Bongers
P. G. W. Smulders
Publicatiedatum
01-06-2006
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 6/2006
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI
https://doi.org/10.1007/BF03074401

Andere artikelen Uitgave 6/2006

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde 6/2006 Naar de uitgave

Verenigingsnieuws

Bestuursnieuws

Praktijk perikel

Beweging