Skip to main content
Top
Gepubliceerd in: Kinderopvang 8/2023

01-12-2023 | Artikel

Wijzigingen in de cao

Verlof bij rouw, menstruatie en overgang

Auteur: Sophie van Asperen

Gepubliceerd in: Kinderopvang | Uitgave 8/2023

Log in om toegang te krijgen
share
DELEN

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

  • Optie A:
    Klik op de rechtermuisknop op de link en selecteer de optie “linkadres kopiëren”
  • Optie B:
    Deel de link per e-mail

Extract

Vanaf 1 januari 2024 komen er een paar nieuwe afspraken bij in de cao Kinderopvang. Over menopauze- en menstruatieverlof bijvoorbeeld: een primeur. Ook komt er recht op rouwverlof. Dat kun je nodig hebben als je bijvoorbeeld je partner verliest, zoals Stephanie. ‘Ik lag er helemaal af, maar blijkbaar klonk ik volgens mijn werkgever goed genoeg om te komen werken.'
Metagegevens
Titel
Wijzigingen in de cao
Verlof bij rouw, menstruatie en overgang
Auteur
Sophie van Asperen
Publicatiedatum
01-12-2023
Uitgeverij
Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in
Kinderopvang / Uitgave 8/2023
Print ISSN: 0926-0838
Elektronisch ISSN: 2468-1393
DOI
https://doi.org/10.1007/s41189-023-2013-7

Andere artikelen Uitgave 8/2023

Kinderopvang 8/2023 Naar de uitgave

Pedagogische coach

‘Ze bijt baby's'

Gespot

Gespot