Gepubliceerd in:
01-04-2013
Variabel salaris moet kwaliteit verhogen
Gepubliceerd in: Mednet | Uitgave 4/2013
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Dankzij het hoofdlijnenakkoord bestaat de mogelijkheid om specialisten extra te belonen als ze vooraf afgesproken doelen halen. Een variabel salaris dus, in te zetten om bijvoorbeeld de kwaliteit te verhogen, efficiënter werken te belonen en medisch leiderschap te stimuleren. Welke afspraken zijn in de ziekenhuizen gemaakt?