Gepubliceerd in:
01-11-2004 | Opinie
Urenbeperking, hoezo?
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 11/2004
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Een week kent 7 dagen, totaal 168 uren. Hiervan zijn 12 uren per dag, totaal 84 uren per week, noodzakelijk voor slaap, voeding en persoonlijke verzorging. Zodoende blijven er 12 uren per dag, eveneens 84 uren per week, over waarin kan worden gewerkt. De door ziekte verminderde duurbelastbaarheid moet op deze 12 respectievelijk 84 uren in mindering worden gebracht, en niet op de maatgevende omvangduur, ook al is deze fulltime.
Ons referentiekader, bestaande uit persoonlijke waarden en normen, sociaal-maatschappelijke waarden en normen, arbeidskundige of wetstechnische argumenten en welzijnsargumenten, interfereert met de weging van de medische indicatie voor een urenbeperking.
Er zijn bijna geen medische redenen om aan te nemen dat iemand geen 40 uren per week kan werken. Er bestaan daarentegen regelmatig medische redenen om van noodzakelijke extra rustpauzes en/of niet beschikbare periodes uit te gaan.