Top

Gepubliceerd in:

01-11-2013 | Essay

Organiseren: weg met het harkjesmodel

Auteur: Bohn Stafleu van Loghum

Gepubliceerd in: Skipr | Uitgave 11/2013

Samenvatting

Optimale samenwerking vraagt een samenspel van hiërarchie, heterarchie en netwerken. Voor betere zorg moeten leiders zichzelf minder belangrijk gaan vinden.

vorige artikel Norbert Hoogers: intelligente teamspeler

volgende artikel Onderkoelde man dood verklaard

Titel: Organiseren: weg met het harkjesmodel
Auteur: Bohn Stafleu van Loghum
Publicatiedatum: 01-11-2013
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: Skipr / Uitgave 11/2013
Print ISSN: 1876-8695
Elektronisch ISSN: 2211-8772
DOI: https://doi.org/10.1007/s12654-013-0199-z

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 11/2013

De prijs van zorgkwaliteit

Arnold Vosters: ‘Ik ken ieder vogelgeluidje’

Je eigen bonen doppen

‘Wij zijn geen Sjors en Sjimmie’

Zorg in Hong Kong: perfect geoliede machine

Stephan Valk: ‘Breek los uit wurgend systeem’