Gepubliceerd in:

01-11-2021 | Arts en wet

Vonnis steunt ontslag om dringende reden

Medewerkingsplicht in het Belgische re-integratietraject

Auteur: Mr. Julie Devos

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 9-10/2021

Extract

Bij de start van een re-integratietraject moet de preventieadviseur-arbeidsarts (bedrijfsarts, red.) een re-integratiebeoordeling maken. Doel hiervan is om na te gaan of de werknemer het overeengekomen werk op termijn opnieuw zal kunnen uitoefenen, eventueel mits aanpassingen. Maar wat als de werknemer weigert in te gaan op de uitnodiging voor het medisch onderzoek? Volgens een recent vonnis van de arbeidsrechtbank van Gent in België kan dit een ontslag om dringende reden rechtvaardigen. …

vorige artikel Update met systematiek optimale werkhervatting

volgende artikel Onttrekken aan controle van arbeidsongeschiktheid in Nederland

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Extract

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 9-10/2021

Beperkte uurbelastbaarheid bij WIA-aanvragers

Covid-19 als katalysator van burn-out

Ervaringsdeskundige na herseninfarct in 1993

Richtlijn NAH en arbeidsparticipatie herzien

Zeg maar 'dag' tegen het dagverhaal?

Essentie over criteria en behandeling van ASD