Gepubliceerd in:
01-01-2016 | Richtlijnen
De STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten vanuit NVAB-perspectief
Een toelichting met handreiking voor de praktijk
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 1/2016
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Na de publicatie van de nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten heeft de NVAB gesteld dat haar leden niet gebonden zijn aan deze werkwijzer. De NVAB riep haar leden op om de werkwijzer niet te gebruiken, maar in geval van ziekmelding bij arbeidsconflict de eigen richtlijn ‘Handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met psychische problemen’ te volgen. Tegelijkertijd is de NVAB in gesprek gegaan met STECR. De door bedrijfsartsen ervaren knelpunten bij toepassing van de werkwijzer zijn besproken. Dit heeft geleid tot een gezamenlijke verklaring waarin deze knelpunten worden weggenomen. Op basis van deze verklaring heeft de NVAB besloten het advies om de werkwijzer niet te gebruiken in te trekken.
Dit artikel licht de inhoudelijke discussie toe tussen de NVAB en STECR. Tevens wordt de positie en het handelen van de bedrijfsarts bij toepassing van de werkwijzer besproken. Dit is schematisch weergegeven in een handreiking voor de praktijk.