01-03-2008 | Voor de praktijk
Twijfel aan de duurzaamheid van het herstel: herstelmelding of niet
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 3/2008
Log in om toegang te krijgenSamenvatting
Krachtens de huidige Wet verlenging loondoorbetaling bij ziekte (de Wet VLZ) hebben werkgevers gedurende twee jaar de plicht tot loondoorbetaling. Wordt een medewerker binnen 28 dagen na een herstelmelding weer ziek, dan loopt de eerdere periode van loondoorbetaling door. Wanneer de terugval na een periode van 28 of meer dagen plaatsvindt, dan begint een nieuwe periode van twee jaar loondoorbetaling.