Nu er meer en meer artsen in opleiding (aios) zijn tot bedrijfsarts of verzekeringsarts, wordt het een knelpunt dat het aantal praktijkopleiders achterblijft. Oudere opleiders gaan met pensioen en er is onvoldoende instroom van nieuwe opleiders. En dat terwijl er zowel voor jonge artsen als voor doorgewinterde collega's veel te halen valt uit de dynamiek tussen praktijkopleider en aios. 'Het is voor mij een verrijking om te werken met jonge collega's die vragen stellen over mijn werk.' …
