Het groeiende personeelstekort heeft een opmerkelijke trend als gevolg. Werkgevers die bij andere organisaties medewerkers ‘weglokken’. Via oud-medewerkers en LinkedIn worden pedagogisch medewerkers direct benaderd met mooie beloften, die niet altijd worden nagekomen. Benadeelde kinderopvangorganisaties bestempelen deze werving als ‘onfatsoenlijk’.
