Top

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde

Gepubliceerd in:

01-02-2014 | Onderzoek

De relatie tussen mate van arbeidsongeschiktheid, re-integratie en gezondheid

Auteurs: Drs Martin Kaplan, Dr. Ton Schellart

Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde | Uitgave 2/2014

Samenvatting

Het doel van dit onderzoek was inzicht krijgen in 1) de samenhangen van gezondheid, leefstijlfactoren, demografische factoren, arbeidsfactoren en ziektediagnoses met arbeidsongeschiktheid en re-integratie; 2) of gezondheid het verband tussen arbeidsongeschiktheid en re-integratie beïnvloedt. Het betrof een retrospectief cross-sectioneel dossieronderzoek onder 165 WIA aanvragers tussen de 35 en 65 jaar in de regio Utrecht in 2011. Uit de analyse bleek de onderlinge relatie tussen arbeidsongeschiktheid en re-integratie volledig gemodereerd te worden door de gezondheid, i.c. psychische beperkingen en fysieke beperkingen. Arbeidsongeschiktheid was positief geassocieerd met overgewicht, een hoger uurloon, man zijn en autochtone status. Re-integratie was negatief geassocieerd met een psychische hoofddiagnose en een lager beroepsniveau. De verklaarde variantie van arbeidsongeschiktheid was hoog (44-49%), die van re-integratie laag (17-18%). Meer onderzoek is nodig om oorzaak-gevolg relaties van de genoemde factoren vast te kunnen stellen met arbeidsongeschiktheid en meer inzicht te krijgen in het slagen van re-integratie.

vorige artikel Controle op Legionella bij carwashbedrijven is een must

volgende artikel Installatiebranche en inspectie szw maken film over veilig werken met kwartsstof

Burdorf A, Mackenbach PJ. De invloed van gezondheid op vervroegde uittreding uit het arbeidsproces. Zoetermeer: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg, 2006.

Brouwer S, Lange A de, et al. Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer: stand van zaken. Groningen: Universitair Medisch Centrum Groningen, 2012.

Hidding R, Jong A de, Krestin M, et al. Studierapport ‘De oudere werknemer’: Omgaan met vergrijzing in de organisatie. STECR, 2004.

Nauta A, de Bruin MR, Cremer R. De mythe doorbroken. Gezondheid en inzetbaarheid oudere werknemers. TNO Arbeid, 2004.

UWV kennisverslag 2012-I-II, 2011

Van den Berg TIJ, Alavinia SM, et al. The influence of psychosocial factors at work and life style on health and work ability among professional workers. Int Arch Occup Environ Health 2008; 81(8): 1029–37.PubMedCentralPubMedCrossRef

Bruggink JW, Garssen MJ, Lodder BJH, Kardal M. Trends in gezonde levensverwachting. CBS Bevolkingstrends 2009; 57(1): 60–66.

Emmerson C, Tetlow G: Labour market transitions. In Retirement, Health and Relationships of the Older Population in England: The 2004 English Longitudinal Study of Ageing (Wave 2). Edited by Banks J, Breeze E, Lessof C, Nazroo J. London: Institute for Fiscal Studies 2006:41–63.

Dekkers-Sanchez PM, Wind H, Sluiter JK, et al. What factors are most relevant to the assessment of work ability of employees on long-term sick leave? The physicians’ perspective. Int Arch Occup Environ Health, 2012.

10.

Schellart AJ, Mulders H, Steenbeek R, et al. Interdoctor variations in the assessment of functional incapacities by insurance physicians. BMC Publ Health 2011; 11:864.CrossRef

11.

Nieuwenhuijsen K, Verbeek JH, De Boer AG, et al. Supervisory behaviour as a predictor of return to work in employees absent from work due to mental health problems. Occup Environ Med. 2004; 61(10)817–23.PubMedCentralPubMedCrossRef

12.

Anema JR, Schellart AJM, Cassidy JD, et al. Can Cross Country Differences in Return-to-Work After Chronic Occupational Back Pain be Explained? An Exploratory Analysis on Disability Policies in a Six Country Cohort Study. J Occup Rehabil 2009; 19(4): 419–26.PubMedCentralPubMed

13.

Hepburn CG, Kelloway EK, Franche RL. Early employer response to workplace injury: What injured workers perceive as fair and why these perceptions matter. Journal of Occupational Health Psychology 2010;15(4): 409–420.PubMedCrossRef

14.

Nielsen MB, Madsen IE, Bültmann U, et al. Encounters between workers sick-listed with common mental disorders and return-to-work stakeholders. Does workers’ gender matter? Scand J Public Health 2013; 41(2):191–7.PubMedCrossRef

15.

Wanberg C, Hough L, Song Z. Predictive validity of a multidisciplinary model of reemployment success. The Journal of applied psychology 2002; 87(6): 11001120.CrossRef

16.

Horssen C van, Doorn E van. Onderzoek naar de re-integratie van werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Minder dan 35% arbeidsongeschikt: blijven werken of toch niet? Amsterdam: Stichting van de Arbeid, 2007

17.

Burg C van der, Molenaar-Cox P, Klein Hesselink D, et al. Langdurig verzuimende vangnetters. Kenmerken van de vangnetpopulatie op basis van een dossieronderzoek. Leiden: TNO/AStri, 2011.

18.

Versantvoort M, Echtelt P van. Belemmerd aan het werk. SCP/CBS/TNO/UWV Kenniscentrum. Den Haag: 2012.

19.

Centraal Bureau voor de Statistiek. Statline (2011). http://statline.cbs.nl (benaderd op 8 augustus 2013)

20.

Centraal Bureau voor de Statistiek, Planbureau voor de Leefomgeving, Wageningen Universiteit en Researchcentrum. Hoogopgeleiden 2012 (indicator 2100, versie 04, 12 juli 2013). http://www.compendiumvoordeleefomgeving.nl/(benaderd op 12 augustus 2013)

Titel: De relatie tussen mate van arbeidsongeschiktheid, re-integratie en gezondheid
Auteurs: Drs Martin Kaplan
Dr. Ton Schellart
Publicatiedatum: 01-02-2014
Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum
Gepubliceerd in: TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde / Uitgave 2/2014
Print ISSN: 0929-600X
Elektronisch ISSN: 1876-5858
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-014-0027-4

Bohn Stafleu van Loghum

Deel dit onderdeel of sectie (kopieer de link)

Samenvatting

Log in om toegang te krijgen

Andere artikelen Uitgave 2/2014

Return-to-work experiences after breast cancer

Kan de gehele Work Ability Index (WAI) vervangen worden door de eerste vraag van de WAI?

Verzekeringsgeneeskundige dagen 2013

Depression and role functioning, their relation during adolescence and adulthood

Schade-expert

Peter Buijs: ‘Ik voelde me vaak een verbindingsofficier voor de goede zaak.’