Ziek als gevolg van thuiswerken?

Extract

'Werk zoveel mogelijk thuis'. Zo luidt het overheidsadvies tijdens de coronapandemie. Dat is in veel gevallen goed mogelijk; veel werk bestaat immers uit telewerk (beeldscherm, telefoneren) en hoeft niet op kantoor te gebeuren. Thuiswerken levert voordelen op voor de werkende zoals het hebben van meer regelmogelijkheden om je werk naar eigen inzicht in te vullen, geen storingen van binnenlopende collega's of het werken in kantoortuinen. Thuiswerken heeft in de coronapandemie ook belemmeringen opgeleverd zo blijkt uit de casus van een ZZP'er met jonge kinderen (zie kader). In de literatuur is deze situatie als stresserend beschreven.¹ De laatste maanden heeft het NCvB tientallen meldingen van beroepsziekten (overspanning en burn-out) geregistreerd, waarbij het thuiswerken als één van de risicofactoren is genoemd, zie tabel. Ontoereikende beeldschermergonomie in de thuissituatie wordt hierbij nauwelijks gesignaleerd en mogelijk niet herkend. De casus en meldingen die het NCvB heeft binnengekregen lijken ons representatief. Gemelde beroepen zijn adviseurs, wetenschappers, docenten, leidinggevenden en administratief personeel. Vroegsignalering met een voor de betrokken werkende passende interventie zonder medicalisering kan een beroepsziekte en langdurig verzuim voorkómen zoals de casus wil aangeven. We bespreken hier welke risicofactoren aan het thuiswerken te relateren zijn en welke preventieve maatregelen te benutten zijn. …